HR Data & Digital Innovation Lead

Arbeidsvoorwaardennieuws; Rotterdam; Hybrid; EUR 48,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 4.291–6.169 bruto per maand (

Budget Duurzame Inzetbaarheid (2,3% CA

43 verlofdagen per jaar

Laptop en smartphone

Pensioenregeling

Dura Vermeer Academie

Bedrijfsfitnessregeling

Flexibel werken

Betaald ouderschapsverlof

Studie schuld-regeling

Job summary

Bij Dura Vermeer in Rotterdam zoeken we een HR Innovatie & Data Specialist die de digitalisering van HR-processen aandrijft. Je beheert AFAS-systemen, automatiseert workflows en levert inzichten die de organisatie vooruit helpen.

Je ontwikkelt het HR-IT-landschap, vertaalt wensen naar concrete innovaties en werkt aan data-analyse, datakwaliteit en privacy compliance. Daarnaast draag je bij aan AI- en data-technologie-initiatieven en aan het verbeteren van HR-processen.

Qualifications

• HBO- of WO-diploma, bij voorkeur in ICT, HRM, Bedrijfskunde of Sociale Wetenschappen, of bewezen functioneren op minimaal HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3-5 jaar ervaring met AFAS (Profit, InSite of HRM/Payroll modules), waarvan enkele jaren als functioneel applicatiebeheerder of HR IT-specialist
• Aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie, workflow-automatisering en data-analyse
• Kennis van AVG, datakwaliteit en rapportagetools
• Sterke analytische vaardigheden, een probleemoplossende mindset en daadkracht in besluitvorming
• Affiniteit met projectmanagement, Agile of technisch beheer is een pré

Responsibilities

• Het functioneel beheer van AFAS, OutSite en InSite verzorgen en HR- en salarisprocessen soepel laten verlopen
• Integraties tussen AFAS en andere systemen onderhouden en ontwikkelen
• HR-data verzamelen, visualiseren en analyses uitvoeren die strategische besluitvorming ondersteunen
• Processen optimaliseren en workflows automatiseren aan de hand van datakwaliteit
• Betrokken zijn bij HR IT-projecten van analyse tot implementatie en innovaties in AI en datatechnologie onderzoeken en implementeren
• Datakwaliteit, informatiebeveiliging en compliance bewaken en HR-collega's ondersteunen om het maximale uit systemen en data te halen

Skills

AFAS

Data-analyse

Procesoptimalisatie

AVG

Datakwaliteit

Analytische vaardigheden

Besluitvorming

Projectmanagement

Agile

Education

HBO/WO-diploma

Tools

AFAS Suite (Profit/InSite/HRM)

Job description

Bij Dura Vermeer in Rotterdam zoeken we een HR Innovatie & Data Specialist die de digitalisering van HR-processen aandrijft. Je beheert AFAS-systemen, automatiseert workflows en levert inzichten die de organisatie vooruit helpen.

Je ontwikkelt het HR-IT-landschap, vertaalt wensen naar concrete innovaties en werkt aan data-analyse, datakwaliteit en privacy compliance. Daarnaast draag je bij aan AI- en data-technologie-initiatieven en aan het verbeteren van HR-processen.