adviseur/projectleider bedrijfsvoering

Politie; Apeldoorn; Remote; EUR 52,000 - 72,000; Full time

Job summary

Politie zoekt een gedreven adviseur en projectleider voor de Eenheid Oost-Nederland. Je versterkt de verbinding tussen bedrijfsvoering en operatie, geeft advisering over huisvesting, financiën, HR, FM en ICT en leidt (implementatie)projecten binnen het domein.

Je werkt nauw samen met teamchefs en sectorhoofden, slaat brug tussen eenheid en PDC, en draagt bij aan professionalisering van de bedrijfsvoering. Tijdens het traject sta je bekend om proactief handelen en heldere communicatie.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau vereist.
• Aantoonbare advies- en verandermanagementvaardigheden.
• Ervaring met bedrijfsvoering en implementatieprojecten.

Responsibilities

• Adviseren van sectorhoofden en teamchefs over bedrijfsvoering.
• Verantwoordelijk voor (implementatie)projecten op gebied van bedrijfsvoering.
• Netwerk tussen eenheid, PDC en landelijke directies versterken.

Skills

Netwerkvaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Analytisch denken

Education

HBO werk- en denkniveau

Facility Management

Bedrijfskunde/Integrale Veiligheid

Job description

Help jij als gedreven adviseur/projectleider de doelen van Eenheid Oost-Nederland te bereiken? We zoeken een communicatief sterke verbinder die advies durft te geven en aanspreekpunt is voor diverse bedrijfsvoeringsthema's. Daarnaast pak je (implementatie)projecten op gebied van bedrijfsvoering op.

Specificaties vacature

LFNP Functie:

bedrijfsvoeringspecialist C

Locatie(s):

Apeldoorn

Organisatieonderdeel:

Eenheid Oost-Nederland

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Bedrijfsvoering Spec.

Schaal:

Schaal 11

* De LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist C, gewaardeerd in schaal 11Bbp, is van toepassing.

Om de operationele slagkracht te vergroten, is het essentieel om de verbinding tussen de bedrijfsvoering en de operatie te versterken. In jouw rol als adviseur ondersteun je sectorhoofden en teamchefs over de bedrijfsvoering. Ook geef je zowel gevraagd als ongevraagd advies over diverse bedrijfsvoeringsthema’s zoals huisvesting, financiën, HR, FM en ICT. Je bent gekoppeld aan een specifieke district en/of dienst en diverse portefeuilles.

Als adviseur werk je op het snijvlak van operatie en bedrijfsvoering, waarbij je de focus legt op het dichter bij elkaar brengen van deze domeinen. Je analyseert de ontwikkelingen in de bedrijfsvoering en vertaalt deze naar de impact op de operatie. Daarbij schrijf je annotaties bij beleidsstukken en zorg je ervoor dat deze, indien nodig, klaar zijn voor besluitvorming. Je kunt ook als projectleider optreden voor specifieke thema’s die binnen dit domein spelen of implementaties op gebied van bedrijfsvoering in de eenheid.

Binnen de eenheid draag je bij aan zowel de toekomstige ontwikkelingen als de professionalisering van de bedrijfsvoering, voor zowel je collega's als jezelf. Je kijkt vooruit en vertaalt de politie van de toekomst naar wat er nodig is op het gebied van bedrijfsvoering. Naast je adviserende rol ben je ook hands‑on bezig met de uitvoering van werkzaamheden die de basis op orde brengen, zodat je de juiste adviezen kunt geven. Vanuit je functie sla je de brug tussen de eenheid en het Politiedienstencentrum (PDC). Je helpt het PDC en de landelijke beleidsdirecties (FM, IV, HR) begrijpen wat er speelt binnen de eenheid. Ook bevorder je vanuit jouw expertise, de deskundigheid van je collega's door het geven van adviezen of (project) voorstellen.

Voor deze vacature zoeken we een adviseur met aandachtgebied de sectoren DRIO en de DRR.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij Team Bedrijfsvoeringszaken van de Dienst Bedrijfsvoering Oost‑Nederland. Vanuit jouw rol werk je met collega’s samen aan diverse vraagstukken binnen de Dienst Bedrijfsvoering, waarbij werken en denken over de teamgrenzen heen hoog in het vaandel staat.

De Eenheid Oost‑Nederland richt zich de komende jaren op het professionaliseren van de bedrijfsvoering. Daarbij richten we ons op effectieve en efficiënte ondersteuning van de operatie, een betere afstemming tussen vraag en aanbod en de ontwikkeling van een wendbare bedrijfsvoering organisatie. Bouwen en verbinden; dat is waar het de komende tijd om draait in ons team. Wij werken volgens het principe 'locatie onafhankelijk' dus je werkt zowel op de locaties in de eenheid als vanuit huis.

Wie ben jij?

Jij bent een enthousiaste en proactieve collega die floreert in een dynamische omgeving. Als adviseur ben jij de assertieve en ervaren businesspartner die goed kan luisteren, adviseren en mensen mee kan nemen in jouw visie. Je bent een daadkrachtige collega die niet afwacht maar de mouwen opstroopt. Netwerkvaardigheden en samenwerken zijn jouw sterke punten en je staat stevig in je schoenen, ook bij lastige discussies. Dankzij jouw vrolijke en enthousiasmerende houding breng je een energieboost in de soms formele wereld van bedrijfsvoering.

Je verdiept je in maatschappelijke, vakinhoudelijke en interne ontwikkelingen en benut deze kennis effectief, terwijl je nieuwe netwerken opbouwt en onderhoudt. Verder herken jij de samenhang en raakvlakken met andere processen en werkwijzen binnen de organisatie. Problemen analyseren en het nemen van initiatief voor passende oplossingen is voor jou vanzelfsprekend. Ook onder hoge werkdruk blijf je rustig, innovatief en weet je analyses helder te verwoorden. Met je uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en gevoel voor verhoudingen ben jij de 'buffer' die bedrijfsvoeringzaken regelt en ervoor zorgt dat alles goed landt binnen de eenheid.

Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau* en bij voorkeur een opleiding in de richting van Facility Management, Bedrijfskunde of Integrale Veiligheid;
• kennis en werkervaring, vooral op het gebied van bedrijfsvoering en adviesvaardigheden;
• ervaring met het implementeren van veranderingen.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie Bedrijfsvoeringspecialist C, gewaardeerd in schaal 11 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 6 november 2026.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor) werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaringschriftelijk aantonen.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.