developer

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland; Zwolle; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland zoekt een bedrijfsvoeringspecialist B voor de LFNP-positie. Je vertaalt userstories en bedenkt samen met een multidisciplinair scrumteam oplossingen om applicaties technisch en functioneel te verbeteren.

Je werkt aan registratie systemen, databasewijzigingen en CI/CD-processen in een Agile omgeving. Je werkt binnen de Hanze Express van Productielijn Handhaving in Zwolle, met een 36-urige werkweek.

Qualifications

• HBO (bachelor) werk- en denkniveau
• 3 jaar ervaring in de talen JAVA, Angular en SQL
• Ervaring met unittesten en testautomatisering (Selenium en Cucumber)
• Bij voorkeur CI/CD-Pipelines ervaring (Jenkins, ArgoCD en XL Deploy)
• Kennis van OpenShift (Podman, Docker)
• Werkervaring met versiebeheer zoals GIT
• Ervaring met Linux
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Responsibilities

• Front- en/of backend ontwerpen, beheren en door ontwikkelen van onze registratieve systemen
• Het ontwikkelen en aanbrengen van wijzigingen in de database
• Het doorontwikkelen van het Continuous Integration en het Continuous Delivery proces (o.a. Jenkins)
• In sprints waarde voor de business ontwikkelen en opleveren
• Meedraaien in piketrooster voor beheer en implementatie

Job description

Specificaties vacature

LFNP Functie:

bedrijfsvoeringspecialist B

Locatie(s):

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Bedrijfsvoering Spec.

Schaal:

Schaal 10

De LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist B, gewaardeerd in schaal 10Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Jij vertaalt de userstory’s en bedenkt samen met je team oplossingen en manieren om een toegewezen applicatie op technisch en op functioneel gebied te verbeteren. Dit doe je samen met je collega’s in een multidisciplinair scrumteam. Als lid van een multidisciplinair team ben je medeverantwoordelijk voor:

• Front- en/of backend ontwerpen, beheren en door ontwikkelen van onze registratieve systemen;
• Het ontwikkelen en aanbrengen van wijzigingen in de database;
• Het (door)ontwikkelen van het Continuous Integration en het Continuous Delivery proces (o.a. Jenkins);
• In sprints waarde voor de business ontwikkelen en opleveren;
• Meedraaien in piketrooster voor beheer en implementatie.

Binnen het productiehuis bouwen en onderhouden zo’n honderd DevOps-teams de informatiesystemen voor de Nederlandse politie. Jij gaat werken binnen de Hanze Express van Productielijn Handhaving.

Binnen de productielijn staat het delen van kennis en ervaring centraal. Onze hoofdtaak is het bouwen, onderhouden en beheren van een webapplicatie en de daaronder liggende middleware en ondersteunende systemen (API’s). We werken volgens de Agile-methodiek met prioritering vanaf de product backlog. De teams combineren het thuiswerken deels met werken op het politiedienstencentrum te Zwolle. Onze teams werken onder andere aan:

• De Basis Voorziening Handhaving (BVH) is de applicatie die door de basispolitiezorg wordt gebruikt om proces-verbaal op te maken van incidenten, aanhoudingen, verhoren, verkeersongevallen, inbeslaggenomen goederen en dergelijke.
• De Generieke Gegevens Koppeling (GGK) is een platform dat deuitwisselingvan gegevens uit de verschillende BVH's binnen de politieefficiëntenveiligmogelijk maakt door gebruik te maken van RESTful API’s en Event Driven Architecture-oplossingen, met een focus opstandaardisatievan gegevens eninteroperabiliteittussen systemen.
• De Handhaving Ontsluiting Service (HOS) ontsluit gegevens uit registratieve systemen binnen de BVH naar andere diensten binnen de politie.

Om meer inzicht te krijgen hoe onze systemen bijdragen aan de politietaak stimuleren we onze medewerkers om dit zelf te ervaren door een dienst mee te gaan met een collega in het veld.

Wie ben jij?

Jij kunt binnen een complexe omgeving slimme IT-aanpassingen te bedenken en realiseren. Feedback geven en krijgen gaat je goed af en je maakt je nieuwe kennis snel eigen. Je bent gericht op samenwerken en neemt het voortouw om het team met elkaar te laten afstemmen. Je gaat uitdagingen niet uit de weg en je denkt graag mee aan vernieuwende oplossingen. Je hebt de kennis en ook ruime ervaring om de continuïteit en kwaliteit van softwareontwikkeling te kunnen borgen. Je bent je bewust van je vaardigheden en werkt actief aan het vergroten van je expertise. Verder heb je:

• HBO (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur op basis van een IT-opleiding;
• 3 jaar ervaring in de talen JAVA, Angular en SQL
• Ervaring met unittesten en bij voorkeur met testautomatisering (wij gebruiken Selenium en Cucumber) en de beveiligingsaspecten van software.
• Bij voorkeur werkervaring in CI/CD-Pipelines (wij werken met Jenkins, ArgoCD en XL Deploy) en met een Agile werkwijze, zoals Scrum
• Kennis van systemen zoalsOpenShift (Podman, Docker) en Weblogic.
• Werkervaring met versiebeheer zoals bijv. GIT.
• Ervaring met Linux
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat wij bieden

De standplaats is Zwolle. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist B gewaardeerd in schaal 10 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor)werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Je hebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.