tactisch adviseur huisvesting

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland; Amsterdam; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Part time

Job summary

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland zoekt een tactisch advies- en huisvestingsspecialist voor de Eenheid Amsterdam. Je werkt nauw samen met strategisch adviseurs en beheert huisvestingsprojecten binnen de politie-eenheid Amsterdam.

De functie is 36 uur per week, standplaats Amsterdam, met mogelijkheid tot verdere inzet op andere bedrijfsvoeringsonderdelen. Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectie.

Qualifications

• hb o werk- en denkniveau (hbo) bij voorkeur met een relevante specialistische opleiding
• affiniteit met beleids- en besluitvormingsprocessen op huisvestingsgebied
• kennis van de politieorganisatie

Responsibilities

• Sociaal en politiek-bestuurlijk adviseren over huisvesting en facilitaire zaken
• Netwerk bouwen en onderhouden, overleg voorbereiden en leiden
• Zorgen voor afstemming van lopende huisvestingsprojecten binnen de Eenheid Amsterdam

Job description

Specificaties vacature

LFNP Functie:

bedrijfsvoeringspecialist B

Locatie(s):

Amsterdam

Organisatieonderdeel:

Eenheid Amsterdam

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Bedrijfsvoering Spec.

Schaal:

Schaal 10

De LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist B, gewaardeerd in schaal 10Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als tactisch adviseur huisvesting werk je nauw samen met de strategisch adviseur huisvesting. Samen zorgen jullie voor het soepele verloop van diverse huisvestingsprojecten binnen de politie-eenheid Amsterdam. Deze zijn heel divers van aard, soms klein en eenvoudig, soms groot en complex. Dit doe je door het bouwen en onderhouden van een relevant netwerk en de voorbereiding van overleggen. Met een kritische, onafhankelijke houding stuur je vanuit je rol als adviseur op het faciliteren en positioneren van de leiding bij huisvestingsvraagstukken. Je adviseert rechtstreeks en via schriftelijke toelichtingen. Informatie uitwisseling en standpuntbepaling zijn hierbij belangrijk.

Je bent in staat om vanuit je verbinding met de operatie, lopende zaken in de eenheid en in het korps te duiden en om te zetten in hanteerbare adviezen of acties. Je zorgt ervoor dat problemen en wensen over de huisvesting vanuit de operatie bij de juiste commissie terechtkomen. Daarvoor ga je een nauwe samenwerkingsrelatie aan met je collega’s vanuit de eigen eenheid, maar zeker ook met collega’s van het politiedienstencentrum (PDC). Naast jouw primaire portefeuille huisvesting, worden op termijn jouw adviesvaardigheden mogelijk ook op andere onderdelen van de bedrijfsvoering ingezet.

Waar ga je werken?

De werkzaamheden worden uitgevoerd vanuit het hoofdbureau van de Eenheid Amsterdam aan de Elandsgracht. De Dienst bedrijfsvoering (DBV) van de Eenheid Amsterdam bestaat uit de teams Bedrijfsvoeringszaken, Plannings- en capaciteitsmanagement, Leren en ontwikkelen en Team Vitaal. Team bedrijfsvoeringszaken ondersteunt de Eenheid Amsterdam op het gebied van bedrijfsvoering. Je wordt onderdeel van dit 15-koppige team van adviseurs.

Wie ben jij?

Je bent een collega die stevig in de schoenen staat en goed zelfstandig kan werken. Ook ben jij je bewust van de omgeving waarin je werkt en ga je zorgvuldig en integer om met de informatie die je krijgt. Je beweegt je soepel op verschillende niveaus, zowel binnen als buiten de organisatie. Je hebt een vooruitziende blik en reageert tijdig op eventuele issues. Jouw adviezen zijn helder en overtuigend. Verder beschik je over overtuigingskracht en heb je een zeer goede uitdrukkingsvaardigheid in woord en geschrift.

Je kunt uitstekend samenwerken en organiseren, het opbouwen en onderhouden van in- en externe netwerken gaat je goed af en je weet de juiste mensen op het juiste moment in te schakelen. Dankzij jouw integrale blik kun je vanuit meerdere perspectieven zaken overzien. Je bezit een ‘hands on’ mentaliteit wat betekent dat je graag initiatief toont en je handen graag uit de mouwen steekt. Wat je zelfstandig kan afhandelen doe je dan ook en je informeert slechts indien nodig collega’s daarover.

Daarnaast beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau*, bij voorkeur met een relevante specialistische opleiding;
• affiniteit met beleids- en besluitvormingsprocessen op het gebied van huisvesting;
• kennis van de politieorganisatie.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie bedrijfsvoeringsspecialist B gewaardeerd in schaal 10 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor)werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Je hebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.