Accountmanager in Utrecht

Work-on; Utrecht; On-site; EUR 33,480 - 46,872; Full time

Benefits offered by this job

Bonus op kwartaaldoelstellingen

Hybride werken & 29 vakantiedagen

Vitaliteitsbudget €150 per jaar

Jaarlijkse buitenlandse trip

Lunch op kantoor

Pensioenopbouw via ASR

Leaseauto, laptop en telefoon van deZa

Job summary

Work-on in Utrecht zoekt een accountmanager met lef en een hands-on mentaliteit. Je bepaalt zelf hoe je klanten binnenhaalt en welke kanalen je inzet, met als doel groei in Utrecht en Amsterdam. Je onderhoudt relaties en scoort toffe wervingsprojecten.

Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, minimaal 2 jaar ervaring in sales of recruitment, en neemt graag initiatief. Een hybride werkomgeving en veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid wachten op jou.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal 2 jaar ervaring in sales, recruitment of commerciële binnendienst.
• Initiatief nemen en meedenken met klanten en collega's.
• Commercieel inzicht, social skills en lef.
• 32-40 uur per week beschikbaar.

Responsibilities

• New business scoren: nieuwe klanten en wervingsprojecten binnenhalen (je grootste focus).
• Samen met het salesteam de salesstrategie bepalen en uitvoeren.
• Klantrelaties opbouwen en onderhouden.
• Actief meedenken over hoe Work-on commercieel verder kan groeien.
• Commercieel ondersteunen van en meedenken met de recruiters.

Skills

Sales ervaring

Initiatief

Commercieel inzicht

Social skills

Durf

Education

HBO-opleiding

Job description

Heb jij ideeën over hoe je sales moet aanpakken, maar krijg je daar nu te weinig ruimte voor? Bij veel bedrijven moet je binnen de lijntjes kleuren. Hier doen we dat graag anders. Als accountmanager bij Work-on bepaal jij hoe je klanten binnenhaalt. Welke aanpak je kiest, welke kanalen je inzet en hoe je je agenda indeelt. Jouw missie is helder: zorgen dat Work-on groeit door nieuwe klanten binnen te halen in de regio\'s Utrecht en Amsterdam, die we vanuit ons hoofdkantoor in Utrecht aanvliegen. Jij jaagt op leads, overtuigt bedrijven en scoort toffe wervingsprojecten. En als je die klant hebt binnengehaald? Dan blijf je het contact onderhouden. Zo bouw je niet alleen aan succesvolle leads, maar ook aan langdurige samenwerkingen. We zoeken iemand die niet zit te wachten op instructies, maar zelf graag de lead pakt. Iemand met ideeën en het doorzettingsvermogen om ze uit te voeren. Klinkt dat als die uitdaging die jij zoekt?

Krijgen - Ga ik erop vooruit?

• Salaris van €3.000,- tot €4.200,- bruto o.b.v. 40 uur, afgestemd op jouw ervaring
• Bonus op basis van kwartaaldoelstellingen
• Hybride werken en 29 vakantiedagen per jaar
• Persoonlijk vitaliteitsbudget van €150,- per jaar
• Jaarlijks een onvergetelijke trip naar het buitenland
• Dagelijks een volledig verzorgde lunch op kantoor
• Pensioenopbouw via ASR
• Leaseauto, laptop en telefoon van de zaak

Benodigdheden - Wat breng ik mee?

• Afgeronde hbo-opleiding
• 2 jaar ervaring in sales, recruitment of commerciële binnendienst
• Iemand die zelf initiatief neemt en graag meedenkt met klanten en collega's
• Commercieel inzicht, social skills en een flinke dosis lef
• 32-40 uur per week beschikbaar

Doen - Hoe ga ik het verschil maken?

• New business scoren: nieuwe klanten en wervingsprojecten binnenhalen (je grootste focus)
• Samen met het salesteam de salesstrategie bepalen en uitvoeren
• Klantrelaties opbouwen en onderhouden
• Actief meedenken over hoe Work-on commercieel verder kan groeien
• Commercieel ondersteunen van en meedenken met de recruiters

Match ik met de organisatie?

Werken bij Work-on betekent dat je deel uitmaakt van een hecht en ambitieus team. We nemen ons werk serieus, omdat we weten dat we met voldoende lef onze doelen bereiken. Vanuit onze vestigingen in Utrecht en Tilburg werken we samen aan de beste match tussen onze kandidaten en opdrachtgevers. Wij bemiddelen kandidaten die op zoek zijn naar hun eerste of volgende carrièrestap in de zakelijke dienstverlening. Van grote zorgverzekeraars, ngo\'s en banken tot kleinere adviesbureaus en duurzame scale-ups. Allemaal hebben ze onze hulp nodig om het beste talent te vinden.

Je krijgt bij ons de ruimte om te ondernemen, eigen keuzes én fouten te maken. We geloven namelijk in mensen met lef en uithoudingsvermogen, omdat de wereld van recruitment geen dag stilstaat. Ook geloven we dat recruitment en relatiebeheer een vak is waarin jij jezelf kan ontwikkelen. Je groeit mee met je resultaten, krijgt vertrouwen en viert samen successen.