Accountmanager new business

Work-on; Tilburg; On-site; EUR 30,132 - 46,872; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

29 vakantiedagen

Vitaliteitsbudget

Trip abroad

Lunch op kantoor

Pensioen ASR

Leaseauto & office devices

Job summary

Work-on zoekt een accountmanager new business die zelfstandig kansen ziet en de touwtjes in handen heeft. Je richt je op het binnenhalen van nieuwe klanten en wervingsprojecten, onderhoudt relaties en helpt Work-on te laten groeien.

Je hebt 2 jaar ervaring in sales of recruitment, werkt 36–40 uur per week en spreekt uitstekend Nederlands. Er is ruimte voor hybride werken, een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden en volop ontwikkelingsmogelijkheden.

Qualifications

• 2 jaar ervaring in sales, recruitment of commerciële binnendienst.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Iemand die zelf initiatief neemt en graag de touwtjes in handen heeft.
• Commercieel inzicht, social skills en een flinke dosis lef.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Ervaring in de recruitmentbranche is mooi meegenomen, maar geen must.

Responsibilities

• New business scoren: nieuwe klanten en wervingsprojecten binnenhalen (je grootste focus).
• Samen met het salesteam de salesstrategie bepalen en uitvoeren.
• Klantrelaties opbouwen en onderhouden.
• Actief meedenken over hoe Work-on commercieel verder kan groeien.
• Commercieel ondersteunen van en meedenken met de recruiters.

Skills

Sales experience

Initiative

Dutch language

People skills

Recruitment familiarity

Job description

Als accountmanager new business bij Work-on bepaal jij hoe je klanten binnenhaalt. Welke aanpak je kiest, welke kanalen je inzet en hoe je je agenda indeelt. Jouw missie is helder: zorgen dat Work-on groeit door nieuwe klanten binnen te halen. Jij jaagt op leads, overtuigt bedrijven en scoort wervingsprojecten. En als je die klant hebt binnengehaald? Dan blijf je het contact onderhouden. Zo bouw je niet alleen aan succesvolle leads, maar ook aan langdurige samenwerkingen.

We zoeken iemand die niet zit te wachten op instructies, maar zelf graag de lead pakt. Iemand met ideeën en het doorzettingsvermogen om ze uit te voeren. Klinkt dat als die uitdaging die jij zoekt?

Over deze vacature

Heb jij ideeën over hoe je sales moet aanpakken, maar krijg je daar nu te weinig ruimte voor? Bij veel bedrijven moet je binnen de lijntjes kleuren. Hier doen we dat graag anders.

Krijgen - Ga ik erop vooruit?

• Een salaris van €2.700,- tot €4.200,- bruto o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring
• Bonus op basis van kwartaaldoelstellingen
• Hybride werken en 29 vakantiedagen per jaar
• Persoonlijk vitaliteitsbudget van €150,- per jaar
• Jaarlijks een onvergetelijke trip naar het buitenland
• Dagelijks een volledig verzorgde lunch op kantoor
• Pensioenopbouw via ASR
• Een leaseauto, laptop en telefoon van de zaak

Benodigdheden - Wat breng ik mee?

• 2 jaar ervaring in sales, recruitment of commerciële binnendienst
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week
• Iemand die zelf initiatief neemt en graag de touwtjes in handen heeft
• Commercieel inzicht, social skills en een flinke dosis lef
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Ervaring in de recruitmentbranche is mooi meegenomen, maar geen must

Doen - Hoe ga ik het verschil maken?

• New business scoren: nieuwe klanten en wervingsprojecten binnenhalen (je grootste focus)
• Samen met het salesteam de salesstrategie bepalen en uitvoeren
• Klantrelaties opbouwen en onderhouden
• Actief meedenken over hoe Work-on commercieel verder kan groeien
• Commercieel ondersteunen van en meedenken met de recruiters

Match ik met de organisatie?

Werken bij Work-on betekent dat je deel uitmaakt van een hecht en ambitieus team. We nemen ons werk serieus, omdat we weten dat we met voldoende lef onze doelen bereiken. Vanuit onze vestigingen in Utrecht en Tilburg werken we samen aan de beste match tussen onze kandidaten en opdrachtgevers. Wij bemiddelen kandidaten die op zoek zijn naar hun eerste of volgende carrièrestap. Van grote zorgverzekeraars, ngo\'s en banken tot kleinere adviesbureaus en duurzame scale-ups. Allemaal hebben ze onze hulp nodig om het beste talent te vinden.

Je krijgt bij ons de ruimte om te ondernemen, eigen keuzes én fouten te maken. We geloven namelijk in mensen met lef en uithoudingsvermogen, omdat de wereld van recruitment geen dag stilstaat. Ook geloven we dat recruitment en relatiebeheer een vak is waarin jij jezelf kan ontwikkelen. Je groeit mee met je resultaten, krijgt vertrouwen en viert samen successen.