Accountmanager bij Work-on in Utrecht

Work-on; Utrecht; On-site; EUR 33,480 - 46,872; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Laptop

Telefoon van de zaak

Hybride werken

29 vakantiedagen

Vitaliteitsbudget

ASR pensioen

Bedrijfsmiddelen

Job summary

Work-on in Utrecht zoekt een proactieve accountmanager die zelfstandig leads binnenhaalt en relaties opbouwt in Utrecht en Amsterdam. Je bepaalt samen met het team de aanpak en kiest kanalen.

Je ontvangt een marktconform salaris, 29 vakantiedagen per jaar en hybride werken met diverse voorwaarden zoals vitaliteitsbudget, pensioen en bedrijfsfaciliteiten.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding.
• 2 jaar ervaring in sales, recruitment of commerciële binnendienst.
• Initiatief nemen en meedenken met klanten en collega's.
• Commercieel inzicht, social skills en lef.
• 32-40 uur per week beschikbaar.

Responsibilities

• New business scoren: nieuwe klanten en wervingsprojecten binnenhalen (je grootste focus).
• Samen met het salesteam de salesstrategie bepalen en uitvoeren.
• Klantrelaties opbouwen en onderhouden.
• Actief meedenken over hoe Work-on commercieel verder kan groeien.
• Commercieel ondersteunen van en meedenken met de recruiters.

Skills

Sales ervaring

Lead generatie

Relatiebeheer

Initiatief nemen

Education

HBO-opleiding

Tools

CRM software

Job description

Over deze vacature

Heb jij ideeën over hoe je sales moet aanpakken, maar krijg je daar nu te weinig ruimte voor? Bij veel bedrijven moet je binnen de lijntjes kleuren. Hier doen we dat graag anders. Als accountmanager bij Work-on bepaal jij hoe je klanten binnenhaalt. Welke aanpak je kiest, welke kanalen je inzet en hoe je je agenda indeelt. Jouw missie is helder: zorgen dat Work-on groeit door nieuwe klanten binnen te halen in de regio\'s Utrecht en Amsterdam, die we vanuit ons hoofdkantoor in Utrecht aanvliegen. Jij jaagt op leads, overtuigt bedrijven en scoort toffe wervingsprojecten. En als je die klant hebt binnengehaald? Dan blijf je het contact onderhouden. Zo bouw je niet alleen aan succesvolle leads, maar ook aan langdurige samenwerkingen. We zoeken iemand die niet zit te wachten op instructies, maar zelf graag de lead pakt. Iemand met ideeën en het doorzettingsvermogen om ze uit te voeren. Klinkt dat als die uitdaging die jij zoekt?

Krijgen - Ga ik erop vooruit?

• Salaris van €3.000,- tot €4.200,- bruto o.b.v. 40 uur, afgestemd op jouw ervaring
• Bonus op basis van kwartaaldoelstellingen
• Hybride werken en 29 vakantiedagen per jaar
• Persoonlijk vitaliteitsbudget van €150,- per jaar
• Jaarlijks een onvergetelijke trip naar het buitenland
• Dagelijks een volledig verzorgde lunch op kantoor
• Pensioenopbouw via ASR
• Leaseauto, laptop en telefoon van de zaak

Benodigdheden - Wat breng ik mee?

• Afgeronde hbo-opleiding
• 2 jaar ervaring in sales, recruitment of commerciële binnendienst
• Iemand die zelf initiatief neemt en graag meedenkt met klanten en collega's
• Commercieel inzicht, social skills en een flinke dosis lef
• 32-40 uur per week beschikbaar

Doen - Hoe ga ik het verschil maken?

• New business scoren: nieuwe klanten en wervingsprojecten binnenhalen (je grootste focus)
• Samen met het salesteam de salesstrategie bepalen en uitvoeren
• Klantrelaties opbouwen en onderhouden
• Actief meedenken over hoe Work-on commercieel verder kan groeien
• Commercieel ondersteunen van en meedenken met de recruiters

Match ik met de organisatie?

Werken bij Work-on betekent dat je deel uitmaakt van een hecht en ambitieus team. We nemen ons werk serieus, omdat we weten dat we met voldoende lef onze doelen bereiken. Vanuit onze vestigingen in Utrecht en Tilburg werken we samen aan de beste match tussen onze kandidaten en opdrachtgevers. Wij bemiddelen kandidaten die op zoek zijn naar hun eerste of volgende carrièrestap in de zakelijke dienstverlening. Van grote zorgverzekeraars, ngo\'s en banken tot kleinere adviesbureaus en duurzame scale-ups. Allemaal hebben ze onze hulp nodig om het beste talent te vinden.

Je krijgt bij ons de ruimte om te ondernemen, eigen keuzes én fouten te maken. We geloven namelijk in mensen met lef en uithoudingsvermogen, omdat de wereld van recruitment geen dag stilstaat. Ook geloven we dat recruitment en relatiebeheer een vak is waarin jij jezelf kan ontwikkelen. Je groeit mee met je resultaten, krijgt vertrouwen en viert samen successen.