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Coordinador de Mercadotecnia - Experiencia minima 3 años
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Coordinador de Mercadotecnia - Experiencia minima 3 años
Descrizione del lavoro
Una empresa de marketing busca un/a Coordinador/a de Mercadotecnia creativo/a y analítico/a en Veracruz. La persona seleccionada liderará la estrategia de marketing, supervisará campañas de SEO/SEM y analizará KPIs. Se requieren al menos 3 años de experiencia y educación superior, así como disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. La pasión por el marketing digital y un enfoque proactivo son fundamentales para el éxito en este rol.
Competenze
- 3 años de experiencia en marketing
- Disponibilidad para viajar
- Licencia de conducir tipo B
- Disponibilidad para cambio de residencia
Mansioni
- Desarrollar e implementar el plan de marketing anual.
- Supervisar campañas de SEO/SEM y publicidad en redes sociales.
- Analizar resultados de campañas y generar reportes.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
¡Únete a nuestro equipo y lidera la estrategia que impulsará nuestra marca al siguiente nivel! Estamos buscando un/a Coordinador/a de Mercadotecnia creativo/a, analítico/a y proactivo/a, con pasión por el marketing digital y tradicional.
- Desarrollar e implementar el plan de marketing anual, alineado con los objetivos de negocio.
- Supervisar y optimizar campañas de SEO/SEM, publicidad en redes sociales (Meta Ads, Google Ads), email marketing y gestión de contenido web.
- Realizar seguimiento constante de KPIs, analizar resultados de campañas y generar reportes para la toma de decisiones. Manejo de herramientas como Google Analytics.
- Educación mínima: Educación superior
- Maestría
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 30 y 47 años
- Licencias de conducir: B
- Disponibilidad de viajar: Sí
- Disponibilidad de cambio de residencia: Sí
residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, marketing, mercadeo
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.