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Descripción de la vacante
Una empresa de soluciones de seguridad en Puebla está buscando un Analista de prevención- Validación de candados documentales para unirse a su equipo. Se ofrece un sueldo de $8,000 a $12,000, trabajo desde casa y bono trimestral. Los candidatos deben tener experiencia en validación documental y toma de decisiones. El grado mínimo requerido es preparatoria. Para postular, envía tu CV a través de la publicación. ¡Esperamos tu postulación!
Servicios
Formación
- Obligatorio conocimientos en mesa de control y validación documental.
- Disponibilidad de horario de manera presencial es requerida.
- Experiencia en puestos similares preferible.
Responsabilidades
- Validación de candados documentales.
- Toma de decisiones en proceso de validación.
- Elaboración de reportes de validación y seguimiento.
Conocimientos
Educación
¡Únete a nuestro equipo! Estamos en búsqueda de un / a Analista prevención- Validación de candados documentales para formar parte de nuestra empresa, dedicada a ofrecer soluciones confiables y de alta calidad en seguridad.
Ofrecemos :
Sueldo de $8,000 - 12,000
Modalidad de trabajo remota
Jornada de Tiempo completo
Bono trimestral
Caja de ahorro
Apoyo gastos funerarios
Vales de despensa
Requisitos :
Obligatorio conocimientos en mesa de control, validación documental, disponibilidad de horario de manera presencial, conocimientos en candados de seguridad
Experiencia en puestos similares
Último Grado de estudios a partir de Preparatoria Concluida
Funciones :
Validación candados documentales
Toma de decisiones
Elaboración de reportes
Dictamen y seguimiento solicitudes créditos automotrices
¿Te interesa ser parte de nuestro equipo? Envía tu CV a través de esta publicación y postúlate para esta oportunidad. ¡Esperamos tu postulación!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.