En Logicalis Spain estamos buscando un perfil de ELK Architect para integrarse en nuestra BU de Data & Analytics . El equipo de Data & Analytics de Logicalis trabaja con clientes nacionales e internacionales, llevando a cabo importantes proyectos de inteligencia artificial y analítica avanzada, estrategia del dato, gobierno, integración y arquitectura, abarcando todo el ciclo de vida del dato.
REQUISITOS TÉCNICOS
5-8 años de experiencia en sector IT, abarcando funciones como implementación, diseño de soluciones y alcance de soluciones de observabilidad.
Experiencia demostrada en el despliegue de soluciones basadas en Elastic Stack, especialmente con Elasticsearch.
Diseñar e implementar soluciones de observabilidad utilizando tecnologías del stack ELK.
Comprometerse con el cliente durante la fase de descubrimiento, proporcionando ideas, alternativas y soluciones basadas en el valor.
Colaborar estrechamente con los equipos de soluciones tecnológicas globales, impulsando los resultados y garantizando el éxito de los proyectos.
Servir como punto técnico de escalada, garantizando la resolución de problemas de nivel avanzado.
Incorporación inmediata a compañía líder del sector IT con un alto grado de expertise en el área de Data & Analytics dónde nos encontramos en pleno proceso de expansión.
Estabilidad laboral a través de contrato indefinido con amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la compañía.
Modalidad de trabajo 100% remoto, desde cualquier punto de España.
Paquete retributivo muy competitivo acorde a la valía del candidato.
Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte y tarjeta guardería).
Seguro médico y GYMPASS.
Planes de formación adaptados a cada perfil (cursos técnicos, certificaciones oficiales, formación de idiomas...).
Portal de descuentos especiales para empleados.
Buen ambiente de trabajo y entorno muy colaborativo.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.