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Una empresa líder en el sector de viajes busca incorporar un Trainee de Revenue Management en Ciudad de México. El puesto es para estudiantes o recién graduados en áreas como Administración o Finanzas. Aprenderás a participar en el análisis y la gestión de estrategias comerciales para optimizar ingresos. Ofrecemos un esquema de trabajo híbrido y beneficios como seguro de salud y vales de despensa. ¡Únete a un equipo dinámico que innova en la industria de viajes!
En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.
#EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.
Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.
Como Trainee de Revenue Management, aprenderás y participarás en el análisis y la gestión de estrategias comerciales y financieras, utilizando herramientas y datos para impactar en la optimización de ingresos. Serás parte de un equipo clave que colabora en decisiones estratégicas basadas en métricas relevantes y análisis de mercado.
$9,000 - $9,500 a month
Tipo de oferta: Medio tiempo
Modalidad: Híbrida
Ubicación: Benito Juárez, Ciudad de México, México
Área de trabajo: Ventas / Comercial
Tipo de puesto: Practicante
Jornada: Part-time
Tipo de contrato: Indefinido
Expectativa salarial: $9,500 MXN
Vacantes: 1 persona
Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!
¡Convierte a Despegar en tu próximo destino!
En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.