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Descripción de la vacante
Una empresa de servicios en Puebla busca un profesional para atención al cliente y ventas, con responsabilidad en la elaboración de cotizaciones y seguimiento de clientes. Se ofrece un sueldo de $12,000 más bonos y comisiones. Los candidatos deben tener habilidades de negociación y experiencia previa. La posición es solo en oficina con horarios de lunes a sábado, ofreciendo prestaciones de ley y capacitación en productos y servicios.
Servicios
Formación
- Experiencia en atención al cliente y ventas (preferentemente en servicios o paquetes de soporte).
- Facilidad de palabra y habilidades de negociación.
- Conocimiento básico de Excel y Google Sheets.
Responsabilidades
- Elaboración y envío de cotizaciones de renovaciones y paquetes de soporte.
- Seguimiento de oportunidades de venta hasta el cierre.
- Apoyo en el área de Gerencia para control de agendas, llamadas, programación y confirmación de citas.
Conocimientos
Educación
Herramientas
- Experiencia en atención al cliente y ventas (preferentemente en servicios o paquetes de soporte).
- Facilidad de palabra y habilidades de negociación.
- Carrera trunca o terminada afín al área administrativa o comercial.
- Conocimiento básico de Excel y Google Sheets.
- Proactividad, organización y orientación a resultados.
- Elaboración y envío de cotizaciones de renovaciones y paquetes de soporte.
- Seguimiento de oportunidades de venta hasta el cierre.
- Apoyo en el área de Gerencia para control de agendas, llamadas, programación y confirmación de citas.
- Seguimiento y gestión de temas de interés de clientes.
- Recordatorio y gestión de renovaciones antes de su vencimiento.
- Elaboración de reportes de ventas y productividad del área de posventa.
- Sueldo de $12,000 + bonos de productividad y comisiones por cierres.
- Prestaciones de ley.
- Capacitación en productos y servicios.
Lunes a Viernes de 8:30 am a 6:00 pm
Sábado de 9:00 am a 1:00 pm
El trabajo es solo en oficina
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.