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1 936 postes de

Liderazgo à United States

PM IT DATA STRATEGY (DATA LAKE)

Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V

Guadalupe
Sur place
MXN 200 000 - 400 000
Il y a 30+ jours
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Auxiliar de Oficio Frescos MTA_COM

heb

Saltillo
Sur place
MXN 600 000 - 800 000
Il y a 30+ jours

Director Financiero

Isep

Mexique
À distance
Confidentiel
Il y a 30+ jours

(0102) Salesforce Developer Sr

ALTEN MÉXICO

Puebla de Zaragoza
Sur place
MXN 400 000 - 600 000
Il y a 30+ jours

Gerente Sr Compras Perecederos

Calimax

Tijuana
Sur place
MXN 800 000 - 1 200 000
Il y a 30+ jours
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Director de Unidad de Negocio

Equivity

Ciudad Juárez
Sur place
MXN 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Director de Unidad de Negocio

Equivity

Mexicali
Sur place
MXN 1 000 000 - 1 500 000
Il y a 30+ jours

Director de Manufactura y Calidad

Financecolombia

Cuernavaca
Sur place
MXN 700 000 - 1 200 000
Il y a 30+ jours
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Order Management Specialist

The Clorox Company

Estado de México
Hybride
MXN 200 000 - 400 000
Il y a 30+ jours

Supervisor de Producción - Pintura (Paint Supervisor)

KI Industries, Inc.

Santiago de Querétaro
Sur place
MXN 30 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Director Marketing y Ventas

Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V

Puebla de Zaragoza
Sur place
MXN 400 000 - 600 000
Il y a 30+ jours
PM IT DATA STRATEGY (DATA LAKE)
Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V
Guadalupe
Sur place
MXN 200 000 - 400 000
Plein temps
Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Una consultora de reclutamiento líder busca un líder de proyecto para la creación de un data lake corporativo, integrando varias fuentes de datos. Se requieren habilidades en gestión de proyectos, comunicación efectiva y resolución de problemas. Se ofrece un sueldo base competitivo y prestaciones superiores.

Prestations

Sueldo base competitivo
Prestaciones superiores

Qualifications

  • Capacidad para crear y ejecutar planes de proyecto detallados, definir hitos y manejar recursos.
  • Habilidad para comunicarse efectivamente con el equipo técnico y las partes interesadas.
  • Destreza en identificar y abordar problemas de manera proactiva y tomar decisiones informadas.

Responsabilités

  • Gestionar la integración de múltiples fuentes de datos en un data lake.
  • Liderar y motivar al equipo, estableciendo expectativas claras y asignando tareas.
  • Administrar presupuestos, realizar seguimiento de gastos y gestionar plazos.

Connaissances

Gestión de Proyectos
Comunicación
Liderazgo
Resolución de Problemas
Conocimientos Técnicos
Description du poste
Overview
  • Gran empresaLíder en colocación de Talento
  • Desarrollo a profesionales en IT
Sobre nuestro cliente

Creación de un data lake corporativo, que busca integrar varias fuentes de datos, como SAP, Información Financiera y otras bases de datos internas. El proyecto esta dividido en fases, las primeras son integración de fuentes al data lake.

Descripción
  • Gestión de Proyectos: Metodología de administración de proyectos. Capacidad para crear y ejecutar planes de proyecto detallados, definir hitos, identificar y administrar riesgos y gestionar recursos.
  • Conocimientos Técnicos: Tecnologías de la información relevantes para el proyecto, como desarrollo de software, bases de datos, redes, seguridad cibernética y tecnologías emergentes. Sin ser un experto técnico en todas las áreas, tiene la capacidad de comunicarse efectivamente con el equipo técnico.
  • Comunicación: Habilidad para comunicarse de manera clara y efectiva con los miembros del equipo y las partes interesadas (stakeholders). Capacidad para presentar informes y actualizaciones de estado de manera convincente.
  • Liderazgo: Capacidad para liderar y motivar al equipo, establecer expectativas claras, asignar responsabilidades y resolver conflictos de manera constructiva.
  • Resolución de Problemas: Destreza en identificar y abordar problemas de manera proactiva. Capacidad para tomar decisiones informadas y ajustar el enfoque del proyecto según sea necesario.
  • Planificación Financiera: Habilidad para administrar presupuestos de proyectos, realizar seguimiento de gastos y garantizar el uso eficiente de los recursos financieros.
  • Gestión del Tiempo: Capacidad para administrar plazos y asegurarse de que el proyecto se mantenga dentro del calendario establecido.
  • Proyectos que en Data Lake
Perfil buscado
  • Gestión de Proyectos: Metodología de administración de proyectos. Capacidad para crear y ejecutar planes de proyecto detallados, definir hitos, identificar y administrar riesgos y gestionar recursos.
  • Conocimientos Técnicos: Tecnologías de la información relevantes para el proyecto, como desarrollo de software, bases de datos, redes, seguridad cibernética y tecnologías emergentes. Sin ser un experto técnico en todas las áreas, tiene la capacidad de comunicarse efectivamente con el equipo técnico.
  • Comunicación: Habilidad para comunicarse de manera clara y efectiva con los miembros del equipo y las partes interesadas (stakeholders). Capacidad para presentar informes y actualizaciones de estado de manera convincente.
  • Liderazgo: Capacidad para liderar y motivar al equipo, establecer expectativas claras, asignar responsabilidades y resolver conflictos de manera constructiva.
  • Resolución de Problemas: Destreza en identificar y abordar problemas de manera proactiva. Capacidad para tomar decisiones informadas y ajustar el enfoque del proyecto según sea necesario.
  • Planificación Financiera: Habilidad para administrar presupuestos de proyectos, realizar seguimiento de gastos y garantizar el uso eficiente de los recursos financieros.
  • Gestión del Tiempo: Capacidad para administrar plazos y asegurarse de que el proyecto se mantenga dentro del calendario establecido.
  • Proyectos que en Data Lake
Qué Ofrecemos

Sueldo base+ Prestaciones de Le+ Prestaciones superiores.

  • 1
  • ...
  • 76
  • 77
  • 78

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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