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Vacantes en Reynosa, México
Tecnico instalador de fibra optica
Tecnico instalador de fibra optica
PRESEA ASESORÍA EN CALIDAD EMPRESARIAL, S.A. DE C.V.
Reynosa
MXN 200.000 - 400.000
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Se solicita personal para Soporte Técnico (Ingeniero de infraestructura)
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Tecnico instalador de fibra optica
PRESEA ASESORÍA EN CALIDAD EMPRESARIAL, S.A. DE C.V.
Reynosa
MXN 200,000 - 400,000
Descripción del empleo
EMPRESA MEXICANA DEDICADA A LAS TELECOMUNICACIONES
¡¡Está buscando talento para MONTERREY!!
LIDER en Instalación de FIBRA OPTICA
Experiencia
Atención al cliente
Requisitos
Ofrecemos
Para mayor información, postúlate por este medio O MANDA TU CV A
LIC. ALEJANDRA CASTAÑEDA AL 55 18 74 27 88
¡¡Está buscando talento para MONTERREY!!
LIDER en Instalación de FIBRA OPTICA
Experiencia
- Mínimo 6 meses a 1 año de experiencia en alguna CABLERA- TELMEX, IZZI, TOTAL PLAY, MEGACABLE.
- Conocimiento en fibra óptica.
Atención al cliente
- Cableado estructurado (UTP): armado de conectores (RJ45, RJ11), código de colores, microondas.
- Instalación de Servicios INTERNET, TELÉFONO Y TELEVISIÓN.
- Manejo de herramientas básicas para reparación o instalaciones eléctricas: KIT DE FIBRA, PINZAS DE CORTE, DE FIBRA, POWER METTER, ETC.
- Trabajo en alturas.
Requisitos
- DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A MONTERREY mínimo 6 meses.
- Indispensable saber manejar estándar y contar con licencia vigente.
- Contar con documentación vigente.
- Noción en armado de conectores, atenuaciones, microondas, computación básica.
- Contar con celular para aplicación móvil.
Ofrecemos
- Prestaciones de ley: IMSS, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional.
- Viáticos para transporte y alimentos $7,000 mensuales (libres).
- Hospedaje.
- Gasto de $200 de gasolina por día laborado (comprobable).
- Gasto de $400 de saldo quincenal para telefonía celular.
- Computadora certificada.
- Capacitación, automóvil, herramienta y uniforme.
Para mayor información, postúlate por este medio O MANDA TU CV A
LIC. ALEJANDRA CASTAÑEDA AL 55 18 74 27 88
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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