Vacantes en Hermosillo, Francia
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Reclutador(a) de Medio Tiempo: Agentes de Call Center & Personal Operativo
Descripción de la vacante
Una empresa de reclutamiento busca un(a) Reclutador(a) de medio tiempo con experiencia en reclutamiento de agentes de call center. El candidato debe tener experiencia previa en entornos BPO, cumplir metas de contratación y ser flexible. Ofrecen un excelente ambiente de trabajo multicultural y horarios flexibles.
Servicios
Formación
- Experiencia previa en reclutamiento BPO o call center, indispensable.
- Mínimo de 2 años de experiencia en reclutamiento y adquisición de talento.
- Disponibilidad para trabajar en horario similar al de México.
Responsabilidades
- Gestionar el proceso completo de reclutamiento de agentes de call center.
- Colaborar con Recursos Humanos para entender los requisitos del puesto.
- Implementar un plan mensual de contratación para reclutar entre 10 y 15 agentes.
Conocimientos
Ofertas de empleo Reclutador(a) de Medio Tiempo: Agentes de Call Center & Personal Operativo
Reclutador(a) de Medio Tiempo: Agentes de Call Center & Personal Operativo
Para nuestro cliente, una FinTech en rápido crecimiento, estamos buscando un(a) Reclutador(a) de medio tiempo con experiencia para apoyar en el reclutamiento de agentes de call center y personal operativo. El candidato ideal debe tener experiencia en entornos BPO o CALL CENTER y habilidades para identificar y seleccionar talento para roles de atención y operación. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar con horarios flexibles mientras ayudas a construir un equipo sólido de profesionales en atención al cliente.
- Experiencia previa en reclutamiento BPO, call center o un campo relacionado, indispensable.
- Mínimo de 2 años de experiencia en reclutamiento y adquisición de talento.
- Familiaridad con reclutamiento de alto volumen y capacidad para cumplir metas mensuales de contratación.
- Disponibilidad para trabajar en un horario similar al de México.
- Implementar un plan mensual de contratación para reclutar entre 10 y 15 agentes u otro personal operativo.
- Gestionar el proceso completo de reclutamiento para agentes de call center, repartidores y personal operativo, desde la búsqueda de candidatos hasta su primer día de trabajo.
- Colaborar con Recursos Humanos y gerentes de contratación para entender los requisitos del puesto y asegurar una experiencia de calidad para los candidatos.
- Utilizar estrategias creativas de búsqueda para identificar candidatos potenciales y construir una base de talento.
- Flexibilidad para trabajar medio tiempo y de forma remota.
- Compensación negociada en función de la experiencia.
- Un excelente ambiente de trabajo multicultural y mucho más.
- Oportunidad de contribuir al crecimiento de un equipo y empresa en expansión.
Si estás interesad(a) en ayudarnos a construir un equipo de atención y operación de primer nivel, ¡POSTÚLATE AHORA o contáctanos directamente en: cv@tk-recruitment.com
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.