Postes à Ciudad De Mexico, United States

Si cuentas con: Certificación AMIB Figura 1, Modelo de Riesgos Crédito, Modelo de Riesgos Operacional, Modelo de Calidad y Atención al Cliente, Escenario Operativo y Comercial: front y de gestión de clientes, Normativas Institucionales, Crédito Banquero Ganador, Productos de activo, pasivo, seguros y servicios en BEC, Digital Workplace, Mercado & Competencia, Precio y rentabilidad (mesa de precios).

Serás responsable de:

1. Asegurar el cumplimiento de la Nueva Cultura de Control Interno, mediante la coordinación, desarrollo y actualización de los procesos, riesgos y controles en la herramienta corporativa.
2. Contribuir en el logro de los objetivos de rentabilidad, negocio y servicio de la unidad a la cual está asignado.
3. Coadyuvar en el desarrollo de estrategias y campañas comerciales de la oficina.
4. Garantizar el desarrollo y vinculación de la cartera de clientes asignada.
5. Incrementar la base de clientes a través del prospecto y promoción de productos y servicios.
6. Garantizar la adecuada rentabilización de la cartera asignada, conforme a las premisas de la dirección general.
7. Coadyuvar en la gestión del riesgo crediticio y operativo de la oficina.
8. Ejecutar estrategias y actividades para mejorar la percepción del servicio en la oficina.
9. Fomentar la sinergia entre redes y filiales mediante la referenciación de clientes y negocios.
10. Lo que harás:
11. Asegurar la actualización de procesos, riesgos y controles de los owners asignados a cada área del grupo.
12. Colaborar en el desarrollo de estrategias y acciones comerciales para incrementar los volúmenes de negocio.
13. Gestionar efectivamente la cartera de clientes, promoviendo productos de acuerdo a sus necesidades.
14. Impulsar la vinculación de clientes mediante la colocación de productos estratégicos.
15. Realizar análisis de mercado para desarrollar estrategias de prospecto y venta.
16. Utilizar herramientas de gestión comercial para realizar acciones de venta efectivas.
17. Incrementar la rentabilidad de la cartera y de la unidad, en línea con las políticas y cultura corporativa.
18. Participar en actividades que mejoren la percepción del servicio en la oficina.
19. Participar en la referenciación de clientes y negocios fuera de su segmento a otras unidades.