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Auxiliar de recursos humanos / Remoto
Job summary
Una organización sin fines de lucro en Tlatlaya busca a jóvenes interesados en Recursos Humanos para iniciar su carrera profesional. Se ofrece capacitación desde el primer día y un ambiente de trabajo juvenil. Las funciones incluyen apoyo en reclutamiento, organización de documentación y elaboración de reportes. No se requiere experiencia ni grado académico específico, pero se valoran la buena actitud y la disposición para aprender.
Benefits
Qualifications
- Interés por el área administrativa y de Recursos Humanos.
- No se requiere experiencia previa.
- No se solicita escolaridad específica.
Responsibilities
- Apoyo en procesos de reclutamiento y selección.
- Organización de expedientes y documentación interna.
- Elaboración de reportes y comunicados internos.
Skills
¿Te interesa iniciar tu carrera en el área de Recursos Humanos y formar parte de un entorno corporativo donde puedas crecer desde cero? Esta oportunidad es ideal para jóvenes con iniciativa, actitud profesional y ganas de aprender. No pedimos experiencia previa ni un grado académico específico.
- Apoyo en procesos de reclutamiento y selección (filtro de perfiles, agendamiento y seguimiento).
- Organización y actualización de expedientes y documentación interna.
- Registro y control de información administrativa del área.
- Elaboración de reportes, comunicados internos y apoyo en actividades de integración.
- Coordinación básica con otras áreas para tareas administrativas y de RH.
- No se requiere experiencia.
- No se solicita escolaridad específica.
- Interés por el área administrativa y de Recursos Humanos.
- Buena actitud, organización, responsabilidad y disposición para trabajar en equipo.
- Capacitación desde el primer día.
- Ambiente profesional y juvenil.
- Crecimiento dentro del área de RH y Administración.
- Estabilidad y aprendizaje continuo.
Postularse x mensaje de W-h-a-t-s-A-p-p con el nombre del puesto a Daniela Hernandez al número :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.