Humanos-Jobs in Mexiko
Asesor de crédito campo Aguascalientes
Trabajo Desde Casa Analista de Adquisición de Talento / Ref. 0196
Asistente de Dirección
Superintendente de Ingenieria
Profesionista en Desarrollo de Recursos Humanos
Work From Home Talent Acquisition Manager / Ref. 0196
Especialista en Sistemas de Medición - Dinámica/Estática
Especialista Recursos Humanos
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenData Analyst - Híbrido
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Auxiliar Contable / Recursos Humanos
Generalista de Recursos Humanos
Generalista de Recursos Humanos - experiencia en retail
Analista de capacitación
Ejecutivo Comercial - Servicios de Reclutamiento Operativo
Asistente administrativo bilingüe
Generalista de Recursos Humanos
Generalista de Recursos Humanos
SUPERVISOR DE OPERACIONES 'A'
Auxiliar en Recursos Humanos
GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Asesor de crédito campo Aguascalientes
Esta vacante proviene de la bolsa de empleo Talenteca.com
Fintech número 1 en México, con más de 170 sucursales a nivel nacional, y la financiera con la cartera vencida más baja del mercado.
- Sueldo base competitivo
- Bonos imitados, donde los mejores de la zona se llevan $15,000.00 de bono quincenal, libres de impuestos
- Apoyo monetario para transporte
- Seguro de vida
- SGMM
- Programa de referidos
- Descuento en universidades, GYM, y servicios funerarios
- Escolaridad mínima de secundaria
- Experiencia en crédito grupal o individual
- Experiencia en ventas
- Gusto por el trabajo en campo o disponibilidad para laborar en campo
- Habilidades para el manejo de un celular
Postúlate por este medio y en breve nuestro departamento de Recursos Humanos te contactará.
Todos nuestros procesos son sin fin de lucro. Si alguien te pide alguna aportación, por favor repórtalo.
- Educación: Media Superior
- Experiencia: Nivel Medio
- Función departamental: Comercial / Ventas
- Industria: Servicios Financieros
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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