Jefe De Compensaciones Y Beneficios - Con Experiencia

Yazbek; Xico; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector de recursos humanos busca un Jefe de Compensaciones y Beneficios en Veracruz, Xico. El candidato ideal tendrá una licenciatura en Administración o áreas afines, con al menos 2 años de experiencia en Capital Humano. Las responsabilidades incluyen diseñar tabuladores salariales y coordinar procesos de valuación. Se ofrece un sueldo base mensual de $30,000 más beneficios adicionales. Se requiere un perfil analítico y habilidades de comunicación efectiva.

Servicios

Premio de puntualidad: $3,000

Premio de asistencia: $3,000

Fondo de ahorro: 13%

Días de aguinaldo: 18

Prima vacacional del 45%

Comedor subsidiado

Días de descanso adicionales a la ley

Seguro de vida

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en Capital Humano.
• Edad: Entre 30 y 40 años.

Responsabilidades

• Diseñar y mantener tabuladores salariales por niveles.
• Coordinar procesos de valuación de puestos.
• Analizar brechas salariales.
• Elaborar políticas de compensación salarial.
• Monitorear y ajustar cargas de trabajo.
• Diseñar instrumentos de evaluación.
• Consolidar y analizar resultados de desempeño.

Conocimientos

Excelente ortografía

Empatía

Honestidad

Comunicación efectiva

Atención al detalle

Pensamiento analítico

Confidencialidad

Imparcialidad

Organización

Planeación

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas

Contaduría Pública

Ingeniería

Diplomado en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Jefe de Compensaciones y Beneficios

Requisitos:

• Requisito escolar: Licenciatura en Administración de Empresas (indispensable), Contaduría Pública, Ingeniería y especialidad o Diplomado en Recursos Humanos.
• Experiencia mínima: 2 años en Capital Humano.
• Edad: Entre 30 y 40 años.

Conocimientos:

• Modelos de valuación de puestos.
• Diseño de tabuladores.
• Análisis de equidad y competitividad.
• Modelos de evaluación de desempeño.
• Análisis de cargas de trabajo.

Actividades:

• Diseñar y mantener tabuladores salariales por niveles o grados.
• Coordinar procesos de valuación de puestos.
• Analizar brechas salariales en términos de equidad interna y competitividad externa.
• Elaborar políticas de compensación salarial.
• Monitorear y ajustar cargas de trabajo.
• Diseñar instrumentos de evaluación.
• Consolidar y analizar resultados de desempeño.

Habilidades:

• Excelente ortografía.
• Empatía.
• Honestidad.
• Comunicación efectiva.
• Atención al detalle.
• Pensamiento analítico.
• Confidencialidad.
• Imparcialidad.
• Organización.
• Planeación.

Competencias laborales:

• Apego a normas.
• Capacidad para aprender.
• Compromiso.
• Cumplimiento de tareas.
• Control de procesos.

Salario y beneficios

• Sueldo base mensual: $30,000.
• Premio de puntualidad: $3,000.
• Premio de asistencia: $3,000.
• Fondo de ahorro: 13%.
• Días de aguinaldo: 18.
• Prima vacacional del 45%.
• Comedor subsidiado.
• Días de descanso adicionales a la ley.
• Seguro de vida.
• Horario: lunes a jueves de 8:00 a 18:00 y viernes de 08:00 a 15:00 hrs.
• Ubicación: cerca de metro Mixiuhca.

Interesados, favor de postularse por este medio, enviar su CV al correo de esta publicación y poner como asunto el título de esta vacante.