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Electrico à United States

Quality Engineer

Quality Engineer
AMETEK
Reynosa
MXN 30 000 - 60 000
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Setter (Auxiliar de mantenimiento y producción) (Talent Pool)

Setter (Auxiliar de mantenimiento y producción) (Talent Pool)
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Santiago de Querétaro
MXN 50 000 - 200 000

Electronic Technician

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AMETEK
Nuevo Laredo
MXN 200 000 - 400 000

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Battery Systems Triage Engineer
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MXN 300 000 - 600 000

Field Service Tech

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The Manitowoc Company
Monterrey
MXN 50 000 - 200 000
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Test Engineer 2

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MG Head Hunting
Santiago de Querétaro
MXN 400 000 - 600 000

Supervisor Mantenimiento Industrial

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GEPP
Cuautitlán Izcalli
MXN 600 000 - 800 000

Automation Engineer

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Aguascalientes
MXN 300 000 - 600 000
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Ecatepec de Morelos
MXN 600 000 - 800 000

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Trade Compliance Analyst
WEG
Monterrey
MXN 400 000 - 600 000

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MXN 180 000 - 300 000

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Colaborador de Producción

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Quality Engineer

AMETEK
Reynosa
MXN 30 000 - 60 000
Description du poste

Customer interface on all things quality like warranties, customer complaints, internally main driver for FTQ and support to our QSM.

Description

Within the team/area assigned, he/she facilitates team members on problem solving, using core tools such as DOE, A3, 5 Whys, etc.

Follow up on customer claims and provide 8D and DPR’s.

Drives our warranty process from reporting to actions taken to reduce this expense (top offenders) as well as responding to customer portals.

Actively supports and participates in continuous improvement activities such as: Kaizen, idea program, cost-out improvement, RIW, APS.

Creates and submits PCN/PPAP documentation for customer approval.

Position Requirements
  1. Engineering degree in Industrial, Electrical, or Mechanical.
  2. 3 or more years of experience within Quality areas.
  3. 3 or more years of experience in customer interface, claims, and warranties.
  4. Six Sigma Green Belt is a plus.
  5. English (conversational).
  6. Proficient with Statistical Control Process tools i.e., Minitab.
  7. Proficient with MS Office tools like MS Project and Excel.
  8. Basic understanding of MRP systems like Oracle to understand material transactions.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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