Supervisor General, Mantenimiento

Minera Media Luna S.A de C.V; Iguala; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa minera líder en Guerrero busca un Supervisor de Turno para coordinar el trabajo de Supervisores de Turno y cumplir con los planes de mantenimiento móvil. Se requiere experiencia en supervisión de operaciones y habilidad en manejo de equipos. La posición ofrece oportunidades para crecer en un entorno favorable y multicultural.

Formación

• Mínimo 8 años de experiencia en minas subterráneas.
• Al menos 5 años en supervisión de mantenimiento de equipos móviles.
• Inglés intermedio deseable.

Responsabilidades

• Coordinar el trabajo de los Supervisores de Turno.
• Cumplir planes de mantenimiento móvil con seguridad y calidad.
• Asegurar el cumplimiento del plan de Minado.

Conocimientos

Supervisión de operaciones

Comunicación efectiva

Adaptación a ambiente multicultural

Manejo de KPIs

Mantenimiento predictivo

Educación

Carrera Técnica en Mecánica o Electromecánica o Ingeniería afín

Herramientas

Office 365

SAP/HANA

Descripción del empleo

Propósito

El propósito de esta posición es coordinar el trabajo de los Supervisores de Turno para cumplir los planes de mantenimiento móvil con seguridad, calidad y dentro del presupuesto asegurando el cumplimiento del plan de Minado mediante la disponibilidad de equipos.

La Compañía

Torex Gold es un productor de oro intermedio canadiense líder que se dedica a la minería, el desarrollo y la exploración de nuestra propiedad de oro Morelos de 29,000 hectáreas en el altamente prospectivo Cinturón de Oro de Guerrero en México.

Actualmente somos el segundo productor de oro más grande de México, brindando una producción consistente y confiable y un fuerte flujo de efectivo. Mientras miramos hacia el futuro y continuamos obteniendo todo el potencial de la Propiedad de Oro de Morelos, también estamos buscando oportunidades para adquirir activos que permitan una diversificación geográfica rentable y productiva.

En el corazón de Torex se encuentra un compromiso profundo de construir una empresa minera con valores, una que ofrezca valor a nuestros accionistas de una manera que adopte la innovación y marque una diferencia positiva en la vida de las personas. Lo invitamos a conocer más sobre nosotros, nuestras operaciones y nuestros emocionantes planes para el futuro.

Requisitos y experiencia

• Carrera Técnica en Mecánica o Electromecánica o Ingeniería en Minas, Industrial, Electromecánico, Mecánico, eléctrico o afín.
• Mínimo 8 años de experiencia en minas subterráneas. Conocimiento de lenguaje técnico utilizado en procesos mineros.
• Al menos 5 años en supervisión en operaciones y mantenimiento de equipos móviles en Minería.
• Dominio de Office 365.
• Manejo de programas computacionales para administración y proyección del mantenimiento preventivo.
• Deseable dominio de sistema ERP (preferentemente SAP/HANA).
• Inglés intermedio (deseable) - Capacidad para comprender manuales, reportes, comunicación básica y realizar reportes.
• Licencia de Manejo vigente. Habilidad para manejar vehículos automático y Estándar.
• Manejo de equipos y procesos para mantenimiento predictivo.
• Conocimiento en reparación de componentes mayores de equipo (deseable: barrenación, carga y acarreo, servicios, auxiliares).
• Conocimiento de procesos de administración, planificación y ejecución de programas de mantenimiento con base a KPIs.
• Deseable 2+ años de experiencia en planificación en sistemas de gestión de mantenimiento.
• Experiencia y/o conocimiento en metodologías o procesos para Análisis de fallas y causa raíz.
• Conocimiento de estándares de seguridad — alto sentido de compromiso con la Seguridad y el Medio Ambiente.
• Capacidad de adaptación para trabajar en un ambiente multicultural.
• Demostrar habilidades de comunicación y liderazgo. Sentido de urgencia, automotivado, proactivo, disciplinado y con capacidad resolutiva ante situaciones no planeadas.
• Alta capacidad para administrar y priorizar tiempos y actividades.
• NOTA: Torex Gold Resources y sus subsidiarias no aceptan currículos provenientes de agencias de reclutamiento que no estén bajo un contrato vigente y que hayan sido nominadas como partners autorizados para ejercer la búsqueda.