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Fecha: 23 jul. 2025

Ubicación: MONTERREY (MTY)

Empresa: GP Vivienda

Propósito y posición en la organización

El Auditor de Calidad Jr. tiene como propósito la detección oportuna de los desvíos, incumplimientos y/o áreas de mejora en los procesos constructivos a través de revisiones aleatorias, sirviendo como líder externo al equipo de edificación. Gestiona las mejoras y acciones correctivas en conjunto con el equipo del proyecto.

Su posición en la organización le permite interactuar con áreas administrativas y operativas, incluyendo destajistas, residentes, líderes, gerentes y directores.

Responsabilidades clave

• Entrega de informes y seguimiento a procesos.
• Aplicar conocimientos teóricos y prácticos en los proyectos asignados.
• Colaborar en observaciones y acuerdos con el equipo y cliente.
• Resolver dudas del cliente respecto a las evaluaciones.
• Mantener información respaldada y fundamentada.
• Responsabilizarse del rendimiento y toma de decisiones en sus actividades.

Conocimientos, habilidades y experiencia críticos

• Gestión y organización.
• Experiencia en gestión de personal.
• Solución de problemas en procesos constructivos.
• Adaptabilidad a innovación digital.
• Experiencia en construcción de vivienda horizontal en serie.

Conocimientos, habilidades y experiencia deseables

• Conocimientos en técnicas de construcción y revisión de procesos críticos.
• Habilidades de comunicación efectiva con clientes.
• Capacidad para solucionar problemas y adaptarse a innovación digital.

Competencias críticas

• Foco en cumplir expectativas y necesidades de clientes internos y externos.
• Utilizar feedback para mejorar productos y servicios.
• Tomar decisiones pensando en el cliente.
• Establecer relaciones de confianza y respeto con los clientes.
• Entregar entregables de alta calidad.

• Motivar a colaboradores a mejorar continuamente.
• Asignar tareas desafiantes y promover planes de desarrollo.
• Proporcionar retroalimentación y guía para el crecimiento.
• Fomentar un ambiente de máximo potencial.

• Expresar ideas y opiniones claramente.
• Formar equipos productivos.
• Facilitar discusiones difíciles y seguir adelante.
• Coordinar recursos para maximizar eficiencia.

• Resolver hostilidades y desacuerdos.
• Identificar y analizar problemas con objetividad.
• Alcanzar acuerdos y solucionar discrepancias.
• Emplear métodos rigurosos para resolver problemas complejos.
• Utilizar todos los recursos disponibles para soluciones.