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2Brains es una empresa dedicada a construir y desarrollar el Futuro Digital de nuestros clientes, con una visión excepcional que radica en la integración sinérgica de estrategia, diseño y tecnología, un tríptico poderoso que impulsa el crecimiento de empresas y disruptores tecnológicos.

Contamos con un nutrido equipo de más de 200 profesionales, verdaderos artífices de la innovación digital. En el corazón de nuestra labor, destacamos como líderes indiscutibles, canalizando años de experiencia hacia la creación de plataformas tecnológicas adaptables y productos digitales de clase mundial.

En 2Brains, no solo somos consultores, somos arquitectos de experiencias digitales. Aspiramos a ir más allá de las expectativas, estableciendo nuevos estándares en la industria. Descubre cómo damos vida a la innovación, cómo convertimos ideas en resultados tangibles y cómo, junto a nosotros, puedes forjar un futuro digital brillante.

El Gerente de Desarrollo Backend de 2Brains debe

Planificar, administrar, coordinar y supervisar estrategias de desarrollo de soluciones en APIs robustas, escalables y seguras. Liderar equipos técnicos altamente especializados, asegurando entregas de alto valor alineadas con los objetivos del negocio y los estándares técnicos definidos por la dirección de la fábrica de APIs.

• Mantener la cohesión y sincronización entre equipos técnicos y áreas externas.
• Equilibrar velocidad de entrega con calidad, seguridad y escalabilidad técnica.
• Gestionar efectivamente talento senior, asegurando su alineación con objetivos estratégicos.
• Controlar la deuda técnica y fomentar la estandarización, gobernanza y buenas prácticas (SOLID, patrones de diseño, resiliencia, observabilidad y seguridad).
• Planificar y supervisar el ciclo completo de desarrollo de APIs, desde la arquitectura hasta la entrega a Producción, Soporte y Monitoreo.
• Coordinar con Líderes Técnicos la arquitectura, revisión de código, pruebas automatizadas y mejora continua.
• Asegurar el cumplimiento de SLAs, KPIs, OKRs y políticas internas de calidad, rendimiento y disponibilidad.
• Gestionar prioridades, capacidades, dependencias y cuellos de botella del equipo.
• Colaborar estrechamente con Arquitectos de Solución, QA, DevOps, Product Owners y otras áreas clave.
• Participar en decisiones estratégicas sobre herramientas, frameworks y evolución del stack tecnológico.
• Evaluar y acompañar el desarrollo profesional de Líderes Técnicos.
• Garantizar la documentación técnica de los componentes desarrollados y su traspaso correcto a soporte.
• Impulsar el aprendizaje continuo, la formación de equipos de alto desempeño y la madurez del proceso de desarrollo.
• Adaptarse rápidamente a cambios tecnológicos, culturales, proyectos y contextos de equipo.

• Formación académica: Ingeniería en Sistemas o carrera afín.
• 2+ años en roles similares y de liderazgo de equipos técnicos.
• 5+ años en desarrollo de software, preferentemente en APIs RESTful.
• Dominio avanzado de programación en Java 11 o superior.
• Dominio avanzado en diseño y desarrollo de servicios: RESTful, SOAP.
• Dominio avanzado en desarrollo con: Spring Boot, Spring Security, Spring Data, Spring MVC, Hibernate / JPA.
• Dominio avanzado del framework Quarkus.
• Dominio avanzado en implementación de colas de mensajería: IBM MQ
• Conocimientos sólidos en patrones de diseño y principios SOLID.
• Conocimiento en patrones de arquitectura de software: Microservicios, Arquitectura en capas.
• Experiencia en identificación de riesgos y requerimientos no funcionales.
• Manejo de herramientas de DevOps, tales como: Atlassian Suite (JIRA, Confluence, etc.), Git, Jenkins, SonarQube, CI/CD, Pipelines
• Conocimiento de arquitecturas basadas en contenedores: Kubernetes, OpenShift
• Conocimiento de metodologías ágiles: SCRUM o KANBAN.
• Calidad en el desarrollo de APIs

• Orientación al cliente.
• Innovación
• Trabajo en equipo.
• Accountability.
• Agilidad
• Liderazgo
• Resiliencia

• Trabajar con un equipo de alto rendimiento, aprendemos y nos desarrollamos juntos.
• Acceso a grandes clientes y proyectos desafiantes.
• Aprendizaje y crecimiento permanente, organizamos meetups, capacitaciones y actividades culturales.
• Un entorno de trabajo flexible y dinámico.
• Día libre para tu cumpleaños.
• Días de descanso.
• Espacio para charlas internas.
• Trabajo híbrido.