Analista de Capacitación

Empresaconfidencial; Guadalupe; On-site; MXN 167,000 - 279,000; Full time

Job summary

Empresaconfidencial en México busca coordinar programas de capacitación, desarrollo e integración, gestionando la ejecución y seguimiento, con apoyo de control administrativo para cumplir objetivos establecidos.

Entre las funciones destacan detectar necesidades formativas, dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación y al Plan de Desarrollo, coordinar onboarding y apoyar iniciativas de talento y cultura organizacional.

Qualifications

• Recopilar y analizar información para la detección de necesidades de capacitación.
• Dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación y al Plan Anual de Desarrollo e Integración.
• Coordinación de onboarding y seguimiento durante los primeros meses de incorporación.
• Apoyar iniciativas relacionadas con el desarrollo del talento y la cultura organizacional.
• Gestión logística de programas de capacitación y relación con proveedores e instituciones educativas.
• Seguimiento al presupuesto de capacitación y gestión de pagos a proveedores.
• Mantener documentación de programas y verificar cumplimiento legal.

Responsibilities

• Recopilar y analizar información para la detección de necesidades de capacitación.
• Dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación y al Plan Anual de Desarrollo e Integración.
• Coordinar las actividades operativas de onboarding, desde la preparación previa al ingreso hasta el seguimiento durante los primeros meses de incorporación.
• Apoyar en la implementación de iniciativas relacionadas con el desarrollo del talento, la cultura organizacional y la integración del personal.
• Coordinar la logística de los programas de capacitación y desarrollo, así como la gestión con proveedores e instituciones educativas.
• Dar seguimiento al presupuesto de capacitación y gestionar la documentación necesaria para la ejecución de pagos a proveedores.
• Integrar y mantener actualizada la documentación de los programas de capacitación y desarrollo, verificando el cumplimiento de los requerimientos legales aplicables.

Skills

Organización

Análisis de información

Atención al detalle

Comunicación efectiva

Education

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín

Job description

Contribuir a la ejecución y seguimiento de los programas de capacitación, desarrollo e integración, mediante la coordinación de actividades, el control administrativo y el cumplimiento de los objetivos establecidos.

Principales responsabilidades

• Recopilar y analizar información para la detección de necesidades de capacitación.
• Dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación y al Plan Anual de Desarrollo e Integración.
• Coordinar las actividades operativas de onboarding, desde la preparación previa al ingreso hasta el seguimiento durante los primeros meses de incorporación.
• Apoyar en la implementación de iniciativas relacionadas con el desarrollo del talento, la cultura organizacional y la integración del personal.
• Coordinar la logística de los programas de capacitación y desarrollo, así como la gestión con proveedores e instituciones educativas.
• Dar seguimiento al presupuesto de capacitación y gestionar la documentación necesaria para la ejecución de pagos a proveedores.
• Integrar y mantener actualizada la documentación de los programas de capacitación y desarrollo, verificando el cumplimiento de los requerimientos legales aplicables.
• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia en procesos de capacitación, inducción de personal o desarrollo organizacional.
• Habilidades de organización, análisis de información, atención al detalle y comunicación efectiva.
• Capacidad para dar seguimiento a diversas actividades y colaborar con distintas áreas.