TECNICO MANTENIMIENTO

FEMSA; Tampico; On-site; MXN 180,000 - 280,000; Full time

Job summary

Coca-Cola FEMSA (KOF), líder mundial en embotellado, busca un Técnico en Mantenimiento para asegurar la operación eficiente de nuestras instalaciones en los CEDIS. La posición implica ejecutar programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, atender fallas y garantizar continuidad operativa en infraestructura y equipos.

El/la candidato/a ideal debe tener carrera técnica o afín en Electromecánica o Mantenimiento Industrial, experiencia en sistemas de refrigeración y HVAC, y

Qualifications

• Carrera técnica o profesional afín a Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar.
• Experiencia en sistemas de refrigeración, HVAC y aire acondicionado.
• Disponibilidad para viajar y licencia de conducir vigente.

Responsibilities

• Ejecutar y dar seguimiento a programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
• Atender fallas operativas y detectar anomalías en instalaciones y equipos.
• Gestionar y dar seguimiento a folios de mantenimiento.
• Supervisar servicios de proveedores internos y externos.
• Monitorear indicadores de infraestructura, energía e iluminación.
• Participar en proyectos de ahorro energético y mejoras de infraestructura.
• Dar seguimiento a equipos móviles y verificar el funcionamiento de sistemas de refrigeración, HVAC y aire acondicionado.
• Coordinar actividades relacionadas con cortinas, rampas y equipos de operación logística.

Skills

Mantenimiento industrial

Mantenimiento preventivo

Gestión de fallas

Education

Carrera técnica o profesional afín a Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar

Tools

Sistemas de refrigeración

HVAC

Iluminación y energía

Job description

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Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Vacante: Técnico en Mantenimiento

¿Te apasiona el mantenimiento industrial, la infraestructura y la mejora continua? En OXXO CEDIS estamos en búsqueda de un Técnico en Mantenimiento que contribuya a garantizar la operación eficiente de nuestras instalaciones y equipos mediante la ejecución y seguimiento de programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.

Objetivo de la posición

Brindar soporte técnico y operativo en las actividades de mantenimiento e infraestructura del CEDIS, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones, equipos y servicios, contribuyendo al cumplimiento de los indicadores del área y a la continuidad operativa.

• Ejecutar y dar seguimiento a programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
• Atender fallas operativas y detectar oportunamente anomalías en instalaciones y equipos.
• Gestionar y dar seguimiento a folios de mantenimiento.
• Supervisar servicios de proveedores internos y externos.
• Monitorear indicadores relacionados con infraestructura, energía e iluminación.
• Participar en proyectos de ahorro energético, optimización de suministros y mejoras de infraestructura.
• Dar seguimiento a equipos móviles como montacargas, doble reach y patines hidráulicos.
• Verificar el correcto funcionamiento de sistemas de refrigeración, HVAC y aire acondicionado.
• Coordinar actividades relacionadas con cortinas, rampas y equipos de operación logística.
• Carrera técnica o profesional afín a Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar.
• Indispensable experiencia en sistemas de refrigeración, HVAC y aire acondicionado.
• Experiencia con equipos móviles
• Conocimiento en cadenas de suministro, cortinas y rampas de carga.
• Disponibilidad para viajar y contar con licencia de conducir vigente

Disponibilidad para rolar turnos y laborar fines de semana:

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.