Tecnico Mantenimiento Preventivo

Coca-Cola FEMSA; San Miguel Zinacantepec; Sur place; MXN 201 000 - 335 000; Plein temps

Résumé du poste

Coca-Cola FEMSA busca un Ingeniero Mecatrónico para un rol de mantenimiento y mejora contínua en nuestras líneas de producción en México. Serás responsable de cumplir con los programas de mantenimiento preventivo, correctivo y programado, garantizando la disponibilidad y eficiencia de los equipos.

Además, implementarás proyectos de mejora a equipos de procesos, desarrollarás al personal y colaborarás con equipos multidisciplinarios para optimizar los procesos de manufactura y la seguridad

Qualifications

• Escolaridad: Ingeniero Mecatrónico.
• Edad: 25 a 40 años.
• Experiencia en mantenimiento industrial.

Responsabilités

• Cumplimiento a los programas de mantenimiento preventivo, correctivo y programado.
• Implementar proyectos de mejora a equipos de procesos.
• Desarrollo de personal.

Connaissances

Mecatrónica

Mantenimiento

Proyectos de mejora

Desarrollo de personal

Formation

Ingeniería Mecatrónica

Description du poste

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!Cumplimiento a los programas de mantenimiento preventivo, correctivo y programadoImplementar proyectos de mejora a equipos de procesosDesarrollo de personalEscolaridad: Ing. MecatronicoEdad: 25 a 40 añosEn Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.