Mecánico primera

FEMSA; Chilpancingo de los Bravo; On-site; MXN 134,000 - 246,000; Full time

Job summary

Coca-Cola FEMSA, uno de los mayores embotelladores de Coca-Cola, busca un técnico mecánico automotriz para realizar mantenimiento y reparaciones en sus unidades operativas. El rol requiere disponibilidad para trabajo en sitio y respuesta a incidencias en ruta.

Se valorará formación técnica en mecánica automotriz y al menos 1 año de experiencia en trabajos pesados, con enfoque en seguridad y calidad para garantizar la continuidad de la flota.

Qualifications

• Formación: Carrera tecnica mecanica automotriz.
• Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas (al menos 1 años): Trabajos pesados

Responsibilities

• Realizar reparaciones preventivas a las unidades.
• Realizar mantenimientos correctivos a las unidades.
• Realizar auxilios en ruta para determinar y reparar desperfectos mecánicos en la unidad.

Skills

Trabajos pesados

Education

Carrera tecnica mecanica automotriz

Job description

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Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Responsabilidades del puesto

• Realizar reparaciones preventivas a las unidades.
• Realizar mantenimientos correctivos a las unidades.
• Realizar auxilios en ruta para determinar y reparar desperfectos mecánicos en la unidad.

Requerimientos del perfil

• Formación: Carrera tecnica mecanica automotriz
• Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas (al menos 1 años): Trabajos pesados

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.