TECNICO MANTENIMIENTO

FEMSA Comercio; Mérida; Presencial; MXN 201.000 - 312.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA en Mérida busca un Técnico de Mantenimiento CEDIS para garantizar la confiabilidad de la infraestructura del Centro de Distribución y el correcto funcionamiento de equipos e instalaciones mediante mantenimiento preventivo y correctivo.

Se valorará experiencia en mantenimiento industrial, trabajos en altura y en instalaciones eléctricas y mecánicas, con capacidad de coordinar con proveedores para asegurar la continuidad operativa.

Formación

• Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica o afín.
• También se considerarán técnicos electricistas con experiencia.
• Experiencia en mantenimiento industrial.
• Trabajos en altura.
• Cortes eléctricos y maniobras de seguridad.
• Instalaciones eléctricas y mecánicas.

Responsabilidades

• Garantizar la confiabilidad operativa de la infraestructura del Centro de Distribución a través de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Ejecución de mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones y equipos relevantes.
• Supervisar proveedores externos y coordinar la solicitud y cotización de materiales.

Conocimientos

Mantenimiento industrial

Trabajo en alturas

Cortes eléctricos

Seguridad eléctrica

Instalaciones eléctricas

Instalaciones mecánicas

Educación

Ingeniería Mecánica/Eléctrica/Electromecánica

Técnico electricista con experiencia

Descripción del empleo

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Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

¡Estamos contratando! Técnico de Mantenimiento CEDIS!

Disponibilidad para viajar ocasionalmente

Objetivo del puesto

Garantizar la confiabilidad operativa de la infraestructura, equipos e instalaciones del Centro de Distribución, asegurando su correcto funcionamiento a través de actividades de mantenimiento preventivo y correctivo.

Principales responsabilidades

Ejecución de mantenimiento preventivo y correctivo en:

• Cortinas industriales
• Equipos y sistemas relacionados con baterías de montacargas

Trabajos en alturas.

Limpieza, reparación y conservación de instalaciones.

Seguimiento al correcto funcionamiento del cuarto de refrigeración y planta de emergencia.

Supervisión de proveedores externos.

Solicitud y cotización de materiales.

Atención y seguimiento de órdenes de trabajo mediante sistema de folios.

Cumplimiento del calendario de mantenimiento preventivo.

Perfil que buscamos

Escolaridad:

• Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica o afín.
• También se considerarán técnicos electricistas con experiencia comprobable.

Experiencia en:

• Mantenimiento industrial.
• Trabajos en altura.
• Cortes eléctricos y maniobras de seguridad.
• Instalaciones eléctricas y mecánicas.

Una persona comprometida, orientada a la seguridad, con enfoque en mantenimiento industrial, capacidad para resolver fallas operativas y asegurar la continuidad de las operaciones del Centro de Distribución.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.