Tecnico de seguridad

FEMSA Comercio; San Luis Potosí; Presencial; MXN 167.000 - 279.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones superiores a la ley

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca un Técnico de seguridad industrial para asegurar el cumplimiento de procesos de seguridad y capacitar al personal de nuevo ingreso. Se requieren ingeniería industrial o afín y certificado de seguridad.

Ofrece desarrollo profesional, prestaciones superiores a la ley y disponibilidad de horario. Contacto interno para coordinar capacitaciones y mejoras de seguridad.

Formación

• Ingeniería industrial o afinidad requerida, con certificado de seguridad.
• Capacitación y formación en seguridad para nuevos ingresos.
• Conocimiento y dominio de la operación de planta/empresa.

Responsabilidades

• Asegurar que se cumpla el proceso de Seguridad.
• Capacitación del personal de nuevo ingreso.
• Seguimiento a cronograma de capacitación.
• Asegurar que la PO cumpla con su equipo de Proteccion.
• Sinergia con capacitación, RRHH, Sindicato.
• Comunicación de información de siniestros al AV.
• Documentación del proceso.

Conocimientos

Seguridad industrial

Capacitación

Comunicación

Conocimiento y dominio de la operación

Educación

Ingeniería industrial o afín

Certificado de cursos de seguridad

Descripción del empleo

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Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Solicitamos unTecnico de seguridad industrial(Ingeniero industrial o a fin.Para crear hábitos de seguridad y prevención de riesgos por medio de la capacitación.

Funciones:

• Asegurar que se cumpla el proceso de Seguridad.
• Capacitacion del personal de nuevo ingreso.
• Seguimiento a cronograma de capacitación.
• Asegurar que la PO cumpla con su equipo de Proteccion.
• Sinergia con capacitación, RRHH, Sindicato.
• Comunicación con AV de información de siniestros.
• Documentación del proceso.
• Titulo ( ing o licenciatura )o certificado de cursos comprobables de seguridad.
• Disponibilidad de horario.
• Conocimiento y dominio de la operación.
• Prestaciones superiores a la ley
• Crecimiento profesional.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.