Talent Aquisition Coordinator

Sanhua International Usa; Ramos Arizpe; A distancia; MXN 335.000 - 670.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Trabajo remoto

Bonos por desempeño

Desarrollo profesional

Certificaciones

Equipo global

Descripción de la vacante

Sanhua International Usa, firma líder en consultoría de selección, busca un Talent Acquisition Specialist (remoto) para unirse a su equipo global. Serás responsable de atraer y contratar talento internacional, gestionando el ciclo completo de reclutamiento y brindando una experiencia de candidato excepcional.

Trabajarás desde cualquier lugar, diseñando estrategias de sourcing avanzadas, entrevistando candidatos y colaborando con gerentes de contratación para cubrir roles técnicos complejos.

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing.
• Experiencia en consultoría o tecnología.
• Dominio de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento.
• Inglés fluido (oral y escrito).

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para perfiles de alta demanda.
• Realizar búsquedas exhaustivas con LinkedIn Recruiter y bases de datos globales.
• Pre-seleccionar candidatos y validar competencias técnicas y culturales.
• Liderar el proceso de reclutamiento de principio a fin para varias vacantes.

Conocimientos

Talent Acquisition

Sourcing

LinkedIn Recruiter

Boolean Search

Comunicación

Negociación

Trabajo remoto

Herramientas

ATS

Descripción del empleo

Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal de vanguardia, está buscando un Talent Acquisition Specialist (Remoto) para unirse a su equipo global. En este rol, serás un arquitecto clave en la identificación y atracción del talento más buscado a nivel internacional, apoyando a nuestros clientes en la cobertura de sus necesidades más críticas. Utilizarás herramientas de última generación y estrategias innovadoras para encontrar a los mejores profesionales, independientemente de su ubicación. Buscamos a un profesional altamente motivado, con una mente analítica y una pasión por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas, que desee desarrollar su carrera en un entorno totalmente remoto y colaborativo.

• Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para perfiles de alta demanda y nicho.
• Realizar búsquedas exhaustivas utilizando herramientas avanzadas (Boolean Search, LinkedIn Recruiter, bases de datos globales).
• Pre-seleccionar candidatos, validando competencias técnicas, culturales y de liderazgo.
• Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con profesionales talentosos.
• Asesorar a los consultores internos y clientes sobre el mercado laboral global y las mejores prácticas de reclutamiento.
• Generar reportes sobre el pipeline de talento, métricas de sourcing y efectividad de las estrategias.
• Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing , preferiblemente en consultoría o tecnología.
• Dominio experto de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión en un entorno virtual.
• Capacidad para investigar y comprender rápidamente roles técnicos complejos y dominios de negocio.
• Autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente.
• Fluidez en inglés (oral y escrito) es un requisito indispensable.

• Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing , preferiblemente en consultoría o tecnología.
• Dominio experto de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión en un entorno virtual.
• Capacidad para investigar y comprender rápidamente roles técnicos complejos y dominios de negocio.
• Autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente.
• Fluidez en inglés (oral y escrito) es un requisito indispensable.

• Salario competitivo y un paquete de compensación atractivo.
• Oportunidad de trabajar de forma 100 % remota , con flexibilidad total.
• Programas de desarrollo profesional continuo y acceso a certificaciones en adquisición de talento.
• Participación en proyectos desafiantes para clientes internacionales y de alto perfil.
• Cultura organizacional que fomenta la innovación, la colaboración y el crecimiento.

Nuestro cliente busca un Talent Acquisition Specialist con experiencia en reclutamiento remoto para unirse a su equipo global desde Tuxtla Gutiérrez. Serás el responsable de atraer y contratar talento excepcional para diversas áreas de la organización, gestionando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando una experiencia de candidato sobresaliente. Este rol es fundamental para el crecimiento y la diversidad de nuestro equipo, ofreciendo una oportunidad única para trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, totalmente remoto , impactando en la adquisición de talento a nivel internacional.

• Liderar el proceso de reclutamiento de principio a fin para múltiples vacantes, desde la definición del perfil hasta la oferta.
• Desarrollar e implementar estrategias de sourcing y reclutamiento efectivas para una variedad de roles.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades y objetivos.
• Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar la idoneidad del candidato.
• Mantener una comunicación clara y constante con los candidatos, asegurando una experiencia positiva.
• Experiencia mínima de 3 años en adquisición de talento o reclutamiento.
• Sólidas habilidades en sourcing estratégico y uso de herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.).
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto .
• Familiaridad con diversas técnicas de evaluación y selección de personal.

• Salario competitivo y oportunidades de bonos por desempeño.
• La flexibilidad total de trabajar desde cualquier lugar como empleado remoto.
• Oportunidades para aprender y desarrollarse en el campo de la adquisición de talento.
• Ser parte de un equipo global y colaborativo.
• Herramientas y recursos para optimizar tu trabajo de sourcing.

• Salario competitivo premium y un atractivo plan de bonificación anual.
• Acceso a oportunidades de desarrollo profesional continuo y certificaciones.
• Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar del mundo (100 % remoto).
• Un ambiente de trabajo colaborativo, innovador y tecnológicamente avanzado.
• Participación activa en la definición de la estrategia de talento global de la organización.

• Salario competitivo y un esquema de bonificación atractivo basado en el rendimiento.
• La flexibilidad y comodidad de trabajar desde cualquier sitio remoto.
• Acceso a plataformas de aprendizaje en línea y oportunidades de desarrollo profesional continuo.
• Seguro de salud integral y otros beneficios adaptados a un modelo de trabajo remoto.
• Unirse a una consultora innovadora con una cultura que fomenta la autonomía y la colaboración virtual.