Account Tax Specialist

Midea; México; A distancia; MXN 430.000 - 520.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

100% remoto

Desarrollo profesional continuo

Certificaciones en reclutamiento

Descripción de la vacante

Midea busca un Talent Acquisition Specialist (Remoto) para liderar la identificación y atracción de talento internacional en un entorno 100% remoto. Diseñarás y ejecutarás estrategias de adquisición, realizarás búsquedas con herramientas avanzadas y validarás competencias técnicas y culturales.

Con al menos 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing, aportarás dominio de plataformas de reclutamiento, comunicación persuasiva y capacidad para comprender roles complejos en un entorno

Formación

• Experiencia en Talent Acquisition o Sourcing.
• Capacidad para entender roles técnicos complejos.
• Inglés fluido requerido (oral y escrito).
• Trabajo 100% remoto con gestión de múltiples búsquedas.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para perfiles de alta demanda.
• Realizar búsquedas exhaustivas con herramientas avanzadas (Boolean Search, LinkedIn Recruiter).
• Pre-selección de candidatos revisando competencias técnicas y culturales.
• Construir relaciones a largo plazo con profesionales y clientes.
• Generar reportes sobre pipeline y métricas de sourcing.

Conocimientos

Talent acquisition

Boolean Search

LinkedIn Recruiter

Sourcing avanzado

Negociación

Comunicación

Herramientas

LinkedIn Recruiter

Bases de datos

Descripción del empleo

Talent Acquisition Specialist (Remoto)

Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal de vanguardia, está buscando un Talent Acquisition Specialist (Remoto) para unirse a su equipo global. En este rol, serás un arquitecto clave en la identificación y atracción del talento más buscado a nivel internacional, apoyando a nuestros clientes en la cobertura de sus necesidades más críticas. Utilizarás herramientas de última generación y estrategias innovadoras para encontrar a los mejores profesionales, independientemente de su ubicación. Buscamos a un profesional altamente motivado, con una mente analítica y una pasión por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas, que desee desarrollar su carrera en un entorno totalmente remoto y colaborativo.

• Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para perfiles de alta demanda y nicho.
• Realizar búsquedas exhaustivas utilizando herramientas avanzadas (Boolean Search, LinkedIn Recruiter, bases de datos globales).
• Pre-seleccionar candidatos, validando competencias técnicas, culturales y de liderazgo.
• Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con profesionales talentosos.
• Asesorar a los consultores internos y clientes sobre el mercado laboral global y las mejores prácticas de reclutamiento.
• Generar reportes sobre el pipeline de talento, métricas de sourcing y efectividad de las estrategias.
• Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing, preferiblemente en consultoría o tecnología.
• Dominio experto de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión en un entorno virtual.
• Capacidad para investigar y comprender rápidamente roles técnicos complejos y dominios de negocio.
• Autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente.
• Fluidez en inglés (oral y escrito) es un requisito indispensable.

• Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para perfiles de alta demanda y nicho.
• Realizar búsquedas exhaustivas utilizando herramientas avanzadas (Boolean Search, LinkedIn Recruiter, bases de datos globales).
• Pre-seleccionar candidatos, validando competencias técnicas, culturales y de liderazgo.
• Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con profesionales talentosos.
• Asesorar a los consultores internos y clientes sobre el mercado laboral global y las mejores prácticas de reclutamiento.
• Generar reportes sobre el pipeline de talento, métricas de sourcing y efectividad de las estrategias.

• Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing, preferiblemente en consultoría o tecnología.
• Dominio experto de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión en un entorno virtual.
• Capacidad para investigar y comprender rápidamente roles técnicos complejos y dominios de negocio.
• Autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente.
• Fluidez en inglés (oral y escrito) es un requisito indispensable.

• Salario competitivo y un paquete de compensación atractivo.
• Oportunidad de trabajar de forma 100% remota, con flexibilidad total.
• Programas de desarrollo profesional continuo y acceso a certificaciones en adquisición de talento.
• Participación en proyectos desafiantes para clientes internacionales y de alto perfil.
• Cultura organizacional que fomenta la innovación, la colaboración y el crecimiento.