Payment Methods Specialist / Senior Payment Methods Specialist (Apm)

Unlimit; Irapuato; A distancia; MXN 360.000 - 540.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Unlimit está buscando un Talent Acquisition Specialist (Remoto) para unirse a nuestro equipo global. Diseñarás y gestionarás estrategias de adquisición de talento, realizando búsquedas avanzadas y pre-selección de candidatos para roles técnicos complejos, trabajando de forma autónoma y remota.

El/la candidato/a ideal tendrá al menos 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing, experiencia en consultoría o tecnología, y dominio del inglés.

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing, preferiblemente en consultoría o tecnología.
• Dominio de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión en un entorno virtual.
• Capacidad para investigar y comprender rápidamente roles técnicos complejos y dominios de negocio.
• Autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente.
• Fluidez en inglés (oral y escrito) es un requisito indispensable.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para perfiles de alta demanda.
• Realizar búsquedas exhaustivas utilizando herramientas avanzadas (Boolean Search, LinkedIn Recruiter, bases de datos globales).
• Pre-seleccionar candidatos, validando competencias técnicas, culturales y de liderazgo.
• Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con profesionales talentosos.
• Asesorar a consultores internos y clientes sobre el mercado laboral global.

Conocimientos

Talent Acquisition

Sourcing

Boolean Search

LinkedIn Recruiter

Negotiation

English fluency

Communication

Herramientas

Boolean Search

LinkedIn Recruiter

Global databases

Descripción del empleo

• Ofertas de Payment Methods Specialist Senior P...

Nuestro cliente busca un creador de contenido excepcional y estratega, un Especialista en Marketing de Contenidos , para unirse a su equipo de forma totalmente remota. Serás fundamental para dar forma a nuestra voz en el mundo digital, desarrollando narrativas convincentes que resuenen con nuestra audiencia y posicionen a nuestra marca como líder de pensamiento. Este rol es vital para impulsar el engagement y la lealtad del cliente. Te ofrecemos la oportunidad de ejercer tu creatividad y tus habilidades estratégicas desde cualquier lugar, colaborando con un equipo diverso e internacional en la producción de contenido de alta calidad.

• Desarrollar y ejecutar una estrategia de contenido multicanal que cumpla con los objetivos de marketing y ventas.
• Crear una variedad de contenido escrito, visual y multimedia, incluyendo artículos de blog, estudios de caso, infografías y publicaciones en redes sociales.
• Investigar tendencias de la industria y palabras clave para optimizar el contenido para SEO y maximizar su alcance orgánico.
• Colaborar estrechamente con los equipos de diseño, producto y ventas para garantizar la coherencia del mensaje y la marca.
• Medir y analizar el rendimiento del contenido, ajustando las estrategias según sea necesario para mejorar los KPIs.
• Gestionar el calendario editorial y asegurar la entrega puntual de todo el contenido.
• Experiencia probada como Especialista en Marketing de Contenidos , redactor o en un rol similar centrado en la creación de contenido.
• Excelentes habilidades de redacción, edición y storytelling en español, con capacidad para adaptar el tono a diferentes audiencias.
• Fuerte comprensión de SEO, marketing en redes sociales y estrategias de distribución de contenido.
• Experiencia en el uso de herramientas de análisis web y plataformas de gestión de contenido (CMS).
• Capacidad para autogestionarse eficazmente y colaborar productivamente en un entorno remoto .
• Un portafolio que muestre la diversidad y calidad de tu trabajo en creación de contenido.
• Salario competitivo y un paquete de beneficios completo diseñado para profesionales remotos .
• Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar, eliminando la necesidad de viajar a Acapulco .
• Oportunidades de desarrollo profesional continuo y acceso a formación especializada.
• Trabajar en proyectos innovadores con un impacto directo en la estrategia de la empresa.
• Formar parte de un equipo internacional y colaborativo que valora la creatividad y la autonomía.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal de vanguardia, está buscando un Talent Acquisition Specialist (Remoto) para unirse a su equipo global. En este rol, serás un arquitecto clave en la identificación y atracción del talento más buscado a nivel internacional, apoyando a nuestros clientes en la cobertura de sus necesidades más críticas. Utilizarás herramientas de última generación y estrategias innovadoras para encontrar a los mejores profesionales, independientemente de su ubicación. Buscamos a un profesional altamente motivado, con una mente analítica y una pasión por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas, que desee desarrollar su carrera en un entorno totalmente remoto y colaborativo.

• Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para perfiles de alta demanda y nicho.
• Realizar búsquedas exhaustivas utilizando herramientas avanzadas (Boolean Search, LinkedIn Recruiter, bases de datos globales).
• Pre-seleccionar candidatos, validando competencias técnicas, culturales y de liderazgo.
• Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con profesionales talentosos.
• Asesorar a los consultores internos y clientes sobre el mercado laboral global y las mejores prácticas de reclutamiento.
• Generar reportes sobre el pipeline de talento, métricas de sourcing y efectividad de las estrategias.
• Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing , preferiblemente en consultoría o tecnología.
• Dominio experto de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión en un entorno virtual.
• Capacidad para investigar y comprender rápidamente roles técnicos complejos y dominios de negocio.
• Autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente.
• Fluidez en inglés (oral y escrito) es un requisito indispensable.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal de vanguardia, está buscando un Talent Acquisition Specialist (Remoto) para unirse a su equipo global. En este rol, serás un arquitecto clave en la identificación y atracción del talento más buscado a nivel internacional, apoyando a nuestros clientes en la cobertura de sus necesidades más críticas. Utilizarás herramientas de última generación y estrategias innovadoras para encontrar a los mejores profesionales, independientemente de su ubicación. Buscamos a un profesional altamente motivado, con una mente analítica y una pasión por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas, que desee desarrollar su carrera en un entorno totalmente remoto y colaborativo.

Responsabilidades Clave

• Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para perfiles de alta demanda y nicho.
• Realizar búsquedas exhaustivas utilizando herramientas avanzadas (Boolean Search, LinkedIn Recruiter, bases de datos globales).
• Pre-seleccionar candidatos, validando competencias técnicas, culturales y de liderazgo.
• Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con profesionales talentosos.
• Asesorar a los consultores internos y clientes sobre el mercado laboral global y las mejores prácticas de reclutamiento.
• Generar reportes sobre el pipeline de talento, métricas de sourcing y efectividad de las estrategias.
• Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing , preferiblemente en consultoría o tecnología.
• Dominio experto de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión en un entorno virtual.
• Capacidad para investigar y comprender rápidamente roles técnicos complejos y dominios de negocio.
• Autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente.
• Fluidez en inglés (oral y escrito) es un requisito indispensable.

Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing , preferiblemente en consultoría o tecnología.
• Dominio experto de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión en un entorno virtual.
• Capacidad para investigar y comprender rápidamente roles técnicos complejos y dominios de negocio.
• Autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente.
• Fluidez en inglés (oral y escrito) es un requisito indispensable.

Beneficios

• Salario competitivo y un paquete de compensación atractivo.
• Oportunidad de trabajar de forma 100% remota , con flexibilidad total.
• Programas de desarrollo profesional continuo y acceso a certificaciones en adquisición de talento.
• Particip