Talent Acquisition Specialist II

Benchmark Electronics Tijuana, S. de R.L. de C.V.; Región Centro; On-site; MXN 360,000 - 480,000; Full time

Job summary

Benchmark Electronics Tijuana, S. de R.L. de C.V.

busca un Talent Acquisition Specialist II para gestionar procesos completos de reclutamiento y selección, desde identificar necesidades con Hiring Managers hasta la contratación e incorporación de candidatos. Las funciones incluyen sourcing, entrevistas, evaluaciones y colaboración estrecha con Hiring Managers y Corporate HR. Vacante presencial en Guadalajara, Jalisco.

Qualifications

• Licenciatura en RRHH, Administración, Psicología, Mercadotecnia u otra carrera relacionada.
• 3–5 años de experiencia en reclutamiento y selección.
• Experiencia en procesos de reclutamiento de inicio a fin.
• Experiencia trabajando con Hiring Managers y líderes.
• Manejo de estrategias de sourcing y uso de ATS.
• Métricas e indicadores de reclutamiento; Excel.

Responsibilities

• Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección.
• Identificar necesidades con Hiring Managers y definir perfiles.
• Coordinar entrevistas y procesos de oferta.
• Realizar sourcing, entrevistas, evaluaciones y presentar candidatos.
• Mantener reportes y métricas de reclutamiento.
• Cumplir con políticas internas y legislación aplicable.

Skills

Sourcing

Entrevistas

Evaluaciones

Presentación de candidatos

Colaboración con gerentes

Coordinación de entrevistas

Oferta y cierre

ATS

Ferias de empleo

Reportes y métricas

Excel

Legislación laboral

Comunicación

Gestión de vacantes

Inglés intermedio

Education

Licenciatura en RRHH

Administración

Psicología

Mercadotecnia

Tools

LinkedIn

ATS

Microsoft Office

Job description

Buscamos un Talent Acquisition Specialist II para gestionar procesos completos de reclutamiento y selección, desde la identificación de necesidades con los Hiring Managers hasta la contratación e incorporación de candidatos.

Principales actividades:

• Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento para posiciones operativas, técnicas, administrativas y profesionales.
• Realizar sourcing, entrevistas, evaluaciones y presentación de candidatos calificados.
• Colaborar con Hiring Managers en la definición de perfiles, descripciones de puesto y criterios de selección.
• Coordinar entrevistas con gerentes, directores y otras partes involucradas.
• Dar seguimiento al proceso de oferta, incluyendo rangos salariales, fechas de ingreso y condiciones de contratación.
• Administrar vacantes mediante plataformas de reclutamiento y ATS.
• Participar en ferias de empleo, eventos universitarios y campañas de atracción de talento.
• Mantener comunicación con agencias de reclutamiento y Corporate HR.
• Elaborar y actualizar reportes, bases de datos, métricos e indicadores de reclutamiento.
• Proponer mejoras para optimizar los procesos de atracción, selección y contratación.
• Garantizar el cumplimiento de políticas internas y legislación aplicable.

Experiencia y requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Mercadotecnia o carrera relacionada.
• 3 a 5 años de experiencia en reclutamiento y selección.
• Experiencia comprobable en procesos de reclutamiento de inicio a fin.
• Manejo de entrevistas por competencias y técnicas de selección.
• Experiencia trabajando directamente con Hiring Managers y diferentes niveles de liderazgo.
• Capacidad para desarrollar e implementar estrategias de sourcing.
• Manejo de bolsas de trabajo, LinkedIn, redes profesionales y ATS.
• Conocimiento de métricos e indicadores de reclutamiento.
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Conocimiento de legislación y buenas prácticas aplicables al reclutamiento.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación, organización y servicio al cliente interno.
• Capacidad para manejar múltiples vacantes y cumplir con fechas límite.
• Alto nivel de confidencialidad, atención al detalle, iniciativa y profesionalismo.
• Inglés intermedio-avanzado indispensable, con capacidad para mantener conversaciones y comunicación escrita con Hiring Managers y Corporate HR.
• Vacante presencial en Guadalajara, Jalisco.