Encargado(a) de Reclutamiento

Hyatt; Cancún; Presencial; MXN 279.000 - 469.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Hyatt busca Encargado(a) de Reclutamiento para el equipo de pre-apertura del Grand Hyatt Cancún Beach Resort. La función implica atraer, seleccionar y contratar talento dentro de los plazos establecidos para la apertura.

El/la candidato/a debe contar con experiencia en reclutamiento masivo y hotelería, conocimiento de perfiles operativos, administrativos y gerenciales, y excelentes habilidades de comunicación. Se valorará experiencia en pre aperturas y nivel de inglés intermedio-avanzado.

Formación

• Experiencia en reclutamiento masivo y hotelería.
• Conocimiento de perfiles operativos, administrativos y gerenciales.
• Organización y seguimiento, excelentes habilidades de comunicación.
• Experiencia en pre aperturas de hoteles deseable.
• Inglés intermedio-avanzado deseable.

Responsabilidades

• Publicar vacantes y gestionar fuentes de reclutamiento.
• Realizar entrevistas, evaluaciones y validación de referencias.
• Coordinar procesos de selección y contratación.
• Mantener bases de candidatos y reportes de avance.
• Participar en ferias de empleo y estrategias de atracción de talento.

Conocimientos

Mass recruitment

Hotel industry

Communication

Descripción del empleo

Encargado(a) de Reclutamiento | Pre-opening

Buscamos Encargado(a) de Reclutamiento para integrar el equipo que participará en la apertura de Grand Hyatt Cancún Beach Resort.

Objetivo:

Atraer, seleccionar y contratar talento de alto nivel dentro de los tiempos establecidos para el pre-opening.

Principales funciones:

• Publicar vacantes y gestionar fuentes de reclutamiento.
• Realizar entrevistas, evaluaciones y validación de referencias.
• Coordinar procesos de selección y contratación.
• Mantener bases de candidatos y reportes de avance.
• Participar en ferias de empleo y estrategias de atracción de talento.

Perfil requerido:

• Experiencia en reclutamiento masivo y hotelería.
• Conocimiento de perfiles operativos, administrativos y gerenciales.
• Organización, seguimiento y excelentes habilidades de comunicación.
• Experiencia en pre aperturas de hoteles (Altamente deseable)
• Inglés intermedio-avanzado (Altamente deseable)