9.-Subgerente de Recursos Humanos

AMResorts

Cancún

Híbrido

MXN 480.000 - 720.000

Jornada completa

Hace 4 días

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Descripción de la vacante

Grand Hyatt Cancún Beach Resort, gestionado por AMResorts, busca un Subgerente de Recursos Humanos para apoyar la implementación de procesos, políticas y cultura durante la etapa de apertura.

La posición implica coordinar contratación, altas, inducción y expedientes, así como dar seguimiento a relaciones laborales, incidencias y procesos internos para asegurar una operación sólida y alineada con las políticas corporativas.

Responsabilidades

Apoyar la administración del ciclo de vida del colaborador.
Coordinar procesos de contratación, altas, inducción y expedientes.
Dar seguimiento a relaciones laborales, incidencias y procesos internos.
Participar en la implementación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
Apoyar iniciativas de cultura, clima laboral, bienestar y engagement.
Colaborar con Reclutamiento en la cobertura de posiciones del pre-opening.
Coordinar programas de comunicación interna y actividades para colaboradores.
Preparar reportes e indicadores del área.
Apoyar auditorías internas y revisiones de cumplimiento.
Trabajar de manera cercana con líderes departamentales y equipos corporativos.

Descripción del empleo

Subgerente de Recursos Humanos | Pre-opening Grand Hyatt Cancún Beach Resort

Busca un(a) Subgerente de Recursos Humanos para apoyar la implementación de procesos, políticas y cultura durante la etapa de apertura.

Objetivo de la posición:

Contribuir al desarrollo de una operación sólida, organizada y alineada con las políticas corporativas, la legislación laboral y los estándares de servicio del resort.

Principales responsabilidades:

Apoyar la administración del ciclo de vida del colaborador.
Coordinar procesos de contratación, altas, inducción y expedientes.
Dar seguimiento a relaciones laborales, incidencias y procesos internos.
Participar en la implementación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
Apoyar iniciativas de cultura, clima laboral, bienestar y engagement.
Colaborar con Reclutamiento en la cobertura de posiciones del pre-opening.
Coordinar programas de comunicación interna y actividades para colaboradores.
Preparar reportes e indicadores del área.
Apoyar auditorías internas y revisiones de cumplimiento.
Trabajar de manera cercana con líderes departamentales y equipos corporativos.