Specialist Payroll / Especialista De Nómina

The Hershey Company; Monterrey; Remote; MXN 391,000 - 670,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico

Seguro de vida

Plan de retiro

Vales de despensa

Apoyo para home office

Job summary

The Hershey Company busca un/a Especialista en Nómina y Compensaciones para Monterrey, NL. Gestionará el ciclo completo de nómina y diseñará programas de compensación competitivos.

El candidato debe dominar la legislación mexicana y herramientas de nómina como SAP SuccessFactors, Workday o CONTPAQi. Se valora Excel avanzado, atención al detalle y 3 años de experiencia.

Qualifications

• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y normativa fiscal mexicana aplicable a nómina.
• Experiencia mínima de 3 años en administración de nómina y diseño/gestión de compensaciones.
• Dominio de SAP SuccessFactors, Workday o CONTPAQi Nóminas.
• Excel para análisis y reportes.

Responsibilities

• Administrar el ciclo completo de nómina para todos los empleados, asegurando precisión y puntualidad en pagos.
• Calcular impuestos, retenciones y contribuciones de seguridad social (IMSS, INFONAVIT).
• Desarrollar y mantener políticas de nómina y compensaciones.
• Diseñar y administrar programas de compensación variable, bonos e incentivos.
• Realizar análisis de mercado para salarios y beneficios.
• Gestionar incidencias de nómina, vacaciones e incapacidades.
• Asegurar cumplimiento de la legislación laboral y fiscal.
• Generar reportes y métricas de costos de personal y rotación.
• Colaborar con Finanzas y Auditoría para exactitud de registros.

Skills

Excel avanzado

Detallista

Organizado

Habilidades numéricas

Confidencialidad

Comunicación

Proactividad

Education

Licenciatura en Administración de Empresas

Contabilidad

Recursos Humanos

Tools

SAP SuccessFactors

Workday

CONTPAQi Nóminas

Job description

About the Role

Nuestro cliente, una reconocida empresa de servicios de tecnología en Monterrey, Nuevo León, busca un Especialista en Nómina y Compensaciones altamente calificado y detallista para unirse a su equipo de Recursos Humanos. Este puesto es crucial para asegurar la correcta y oportuna administración de la nómina, así como el diseño y la implementación de programas de compensación equitativos y competitivos. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de la legislación laboral mexicana, las normativas fiscales aplicables a la nómina y las mejores prácticas en administración de compensaciones. Buscamos a alguien con una gran capacidad de análisis, atención al detalle y habilidad para gestionar procesos complejos, garantizando la precisión y confidencialidad de la información. Esta es una excelente oportunidad para impactar directamente en la satisfacción y retención del talento dentro de la organización.

Key Responsibilities

• Administrar el ciclo completo de nómina para todos los empleados, asegurando la precisión y puntualidad en los pagos.
• Calcular y procesar impuestos sobre nómina, retenciones y contribuciones de seguridad social (IMSS, INFONAVIT).
• Desarrollar y mantener las políticas y procedimientos relacionados con la nómina y las compensaciones.
• Diseñar y administrar programas de compensación variable, bonos y planes de incentivos.
• Realizar análisis comparativos de mercado para asegurar la competitividad de los salarios y beneficios.
• Gestionar incidencias de nómina, vacaciones, incapacidades y finiquitos.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y fiscal vigente en materia de nómina y compensaciones.
• Generar reportes y métricas clave sobre costos de personal, rotación y otros indicadores de RRHH.
• Colaborar estrechamente con el área de Finanzas y Auditoría para garantizar la exactitud de los registros.

Requirements

• Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 3 años en administración de nómina y diseño/gestión de compensaciones.
• Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo, Ley del ISR, Ley del IMSS e INFONAVIT.
• Experiencia con software de nómina (ej. SAP SuccessFactors, Workday, CONTPAQi Nóminas).
• Dominio de Microsoft Excel para análisis y reporteo.
• Altamente detallista, organizado y con fuertes habilidades numéricas.
• Capacidad para manejar información confidencial con discreción y profesionalismo.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con empleados de todos los niveles.
• Proactividad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de rápida evolución.

Benefits

Nuestro cliente ofrece un entorno de trabajo moderno y colaborativo, con la flexibilidad de un modelo de trabajo remoto. Se proporcionará un salario competitivo, un atractivo paquete de beneficios que incluye seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, plan de retiro, vales de despensa y apoyo para home office. Tendrá la oportunidad de participar en proyectos clave de desarrollo de políticas de compensación y de impactar la estrategia de talento de la compañía. Se brindan oportunidades de desarrollo profesional continuo y capacitación, así como un claro camino de crecimiento dentro de la organización. El rol se ubica en Monterrey, Nuevo León, y fomenta una cultura de innovación y trabajo en equipo.