Auxiliar Contable: Facturación, Nómina Y Conciliaciones

La Principal; Veracruz; Remote; MXN 360,000 - 540,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Equilibrio vida-trabajo

Desarrollo profesional

Seguro médico mayor

Cultura innovadora

Job summary

La Principal está buscando un Especialista en Nóminas y Compensaciones en modalidad remota para gestionar procesos de nómina y compensaciones a nivel internacional. El candidato ideal debe conocer leyes laborales y fiscales aplicables, manejar sistemas de nómina y garantizar confidencialidad y precisión.

El rol implica procesar nómina, gestionar beneficios y mantener registros en el sistema HCM, además de colaborar con RRHH y finanzas para asegurar políticas de compensación adecuadas y

Qualifications

• Conocimiento profundo de leyes laborales y fiscales relacionadas con la nómina.
• Experiencia con sistemas de gestión de nómina (HCM/Nómina).
• Compromiso con la confidencialidad y la exactitud.

Responsibilities

• Procesar y administrar la nómina de todos los empleados de forma precisa y a tiempo, cumpliendo con las leyes locales.
• Gestionar la administración de beneficios (seguros, planes de retiro y otros programas de compensación).
• Mantener actualizada la base de datos de empleados y registros de nómina en el sistema HCM/Nómina.
• Realizar conciliaciones de nómina y preparar reportes para finanzas y contabilidad.
• Investigar y resolver discrepancias o consultas relacionadas con nómina y compensaciones.
• Colaborar con RRHH y finanzas para asegurar la correcta implementación de políticas de compensación.

Job description

Especialista en Nóminas y Compensaciones Remoto

Nuestro cliente, una empresa tecnológica con una fuerza laboral global, está buscando un Especialista en Nóminas y Compensaciones Remoto altamente detallista para unirse a su equipo de Recursos Humanos. Este rol es crucial para garantizar la precisión, puntualidad y el cumplimiento de los procesos de nómina y administración de compensaciones para todos los empleados, operando de manera totalmente remota. El candidato ideal poseerá un conocimiento profundo de las leyes laborales y fiscales relacionadas con la nómina, experiencia con sistemas de gestión de nómina y un fuerte compromiso con la confidencialidad y la exactitud. Buscamos a un profesional organizado, proactivo y con excelentes habilidades de comunicación, que pueda gestionar eficazmente los desafíos de un entorno de trabajo distribuido.

• Procesar y administrar de manera precisa y puntual la nómina para todos los empleados, asegurando el cumplimiento de las leyes locales.
• Gestionar la administración de beneficios, incluyendo seguros, planes de retiro y otros programas de compensación.
• Mantener actualizada la base de datos de empleados y registros de nómina en el sistema HCM/Nómina.
• Realizar conciliaciones de nómina y preparar reportes para finanzas y contabilidad.
• Investigar y resolver discrepancias o consultas relacionadas con la nómina y las compensaciones.
• Colaborar con el equipo de RRHH y finanzas para asegurar la correcta implementación de políticas de compensación.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una empresa tecnológica con una fuerza laboral global, está buscando un Especialista en Nóminas y Compensaciones Remoto altamente detallista para unirse a su equipo de Recursos Humanos. Este rol es crucial para garantizar la precisión, puntualidad y el cumplimiento de los procesos de nómina y administración de compensaciones para todos los empleados, operando de manera totalmente remota. El candidato ideal poseerá un conocimiento profundo de las leyes laborales y fiscales relacionadas con la nómina, experiencia con sistemas de gestión de nómina y un fuerte compromiso con la confidencialidad y la exactitud. Buscamos a un profesional organizado, proactivo y con excelentes habilidades de comunicación, que pueda gestionar eficazmente los desafíos de un entorno de trabajo distribuido.

Beneficios

• Salario competitivo y posibilidad de bonos por desempeño.
• Oportunidad de trabajar desde cualquier lugar, fomentando un excelente equilibrio vida-trabajo.
• Acceso a programas de desarrollo profesional y capacitación en sistemas y normativas.
• Prestaciones superiores a las de ley, incluyendo seguro de gastos médicos mayores.
• Unirse a una cultura innovadora y orientada a la colaboración global.