Acerca del Puesto Nuestra empresa cliente, una reconocida corporación con sede en Monterrey, Nuevo León , busca incorporar a un/a Contador/a especializado/a en Nómina y Beneficios para gestionar eficientemente el procesamiento de la nómina y la administración de los paquetes de beneficios para sus empleados. Este rol es vital para asegurar la precisión, puntualidad y cumplimiento de todas las regulaciones laborales y fiscales relacionadas con la compensación del personal. Buscamos a un profesional con un alto nivel de detalle, integridad y un profundo conocimiento de la legislación laboral mexicana. La posición combina responsabilidades administrativas y analíticas, requiriendo colaboración con Recursos Humanos y otros departamentos clave. Este puesto operará bajo un modelo de trabajo híbrido, permitiendo una combinación estratégica de trabajo en oficina en Monterrey y flexibilidad desde casa.
Responsabilidades Clave
- Procesar la nómina semanal, quincenal o mensual para todos los empleados de la compañía.
- Calcular y gestionar retenciones fiscales, cuotas de seguridad social y otras deducciones.
- Administrar y dar seguimiento a los diferentes planes de beneficios (seguro médico, vales de despensa, fondo de ahorro, etc.).
- Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales vigentes en materia de nómina y compensaciones.
- Mantener actualizados los registros de empleados y la información relacionada con la nómina.
- Generar reportes de nómina y beneficios para la gerencia y otros departamentos.
- Atender consultas de los empleados relacionadas con su nómina y beneficios.
- Participar en auditorías internas y externas relacionadas con la nómina y beneficios.
- Colaborar con el equipo de Recursos Humanos en la implementación de nuevas políticas de compensación.
- Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y fiscal.
Requisitos
- Licenciatura en Contabilidad, Administración o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 4 años en el procesamiento de nóminas y administración de beneficios.
- Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social y Ley del ISR.
- Experiencia con software de nómina (ej. SUA, NOI, Contpaqi Nóminas) y sistemas ERP.
- Excelentes habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para manejar información confidencial.
- Habilidad para trabajar de forma efectiva tanto en equipo como de manera independiente.
- Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente interno.
- Experiencia y comodidad trabajando bajo un modelo híbrido.
- Conocimiento del entorno empresarial de Monterrey es un plus.
Beneficios
- Salario competitivo y atractivo paquete de compensación.
- Oportunidad de trabajar en una empresa líder en su sector en Nuevo León .
- Acceso a un paquete completo de beneficios corporativos.
- Flexibilidad de un modelo de trabajo híbrido, promoviendo el equilibrio entre vida laboral y personal.
- Capacitación continua para el desarrollo de habilidades en nómina y administración de beneficios.
- Un ambiente de trabajo profesional y colaborativo.
- La oportunidad de asegurar la correcta compensación y bienestar de los empleados de la compañía.