Analista de Nómina y Compensaciones Híbrido

Placements24; Puebla de Zaragoza; Hybrid; MXN 357,000 - 580,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Trabajo híbrido

Desarrollo profesional

Prestaciones superiores a la ley

Ambiente colaborativo

Bienestar para empleados

Reconocimiento por desempeño

Horario de oficina

Job summary

Placements24 busca un Analista de Nómina y Compensaciones para un rol híbrido en Puebla. El/la candidato/a gestionará nómina y programas de compensación, asegurando cumplimiento normativo y precisión, con enfoque en ISR, IMSS e Infonavit. Se valorará experiencia con CONTPAQi, SAP HCM o SUA y manejo avanzado de Excel.

Buscamos proactividad, capacidad analítica y buenas habilidades de servicio. La posición ofrece desarrollo profesional, esquema híbrido y prestaciones superiores a la ley, dentro de

Qualifications

• 3 años de experiencia en nómina y compensaciones.
• Conocimiento de la legislación laboral y fiscal mexicana (ISR, IMSS, Infonavit).
• Experiencia con CONTPAQi, SAP HCM o SUA.

Responsibilities

• Procesar nómina de todos los empleados con precisión y cumplimiento.
• Gestionar programas de compensación y beneficios.
• Realizar conciliaciones y análisis de variaciones salariales.
• Responder consultas de empleados sobre nómina y beneficios.
• Ayudar en presupuestos de masa salarial.
• Colaborar con contabilidad para imputación de costos.

Skills

Analítica avanzada

Atención al detalle

Gestión de grandes volúmenes de datos

Comunicación y servicio al cliente

Education

Licenciatura en Contabilidad, Administración o Finanzas

Tools

CONTPAQi

SAP HCM

SUA

Excel avanzado

Job description

About the Role

Nuestro cliente está buscando un/a Analista de Nómina y Compensaciones Híbrido para unirse a nuestro dinámico equipo de Recursos Humanos en Puebla, Puebla . Este rol es crucial para asegurar la precisión y eficiencia en el procesamiento de la nómina y la administración de los programas de compensación de nuestros empleados. El candidato ideal poseerá una sólida experiencia en el manejo de sistemas de nómina, un profundo conocimiento de la legislación laboral mexicana y una atención excepcional al detalle. Buscamos a alguien que no solo cumpla con las responsabilidades diarias, sino que también pueda contribuir a la optimización de los procesos y al desarrollo de estrategias de compensación competitivas. El modelo de trabajo híbrido combina la flexibilidad del trabajo remoto con la colaboración presencial, fomentando un ambiente de equipo productivo y la cohesión. Esta es una excelente oportunidad para un profesional dedicado a crecer en un entorno corporativo estable y en expansión, donde sus contribuciones serán reconocidas y valoradas. La posición requiere una persona proactiva, con gran capacidad analítica y habilidad para resolver problemas de manera efectiva, asegurando la satisfacción del empleado en materia de pago y beneficios.

Key Responsibilities

• Procesar de manera precisa y oportuna la nómina para todos los empleados, asegurando el cumplimiento normativo.
• Gestionar y administrar los diferentes programas de compensación y beneficios, incluyendo seguros, bonos y planes de jubilación.
• Realizar conciliaciones y análisis de las variaciones de la nómina, identificando y corrigiendo posibles errores.
• Mantenerse actualizado sobre las leyes fiscales y laborales vigentes que afecten la nómina y las compensaciones.
• Colaborar con el departamento de contabilidad para asegurar la correcta imputación de los costos de nómina.
• Responder a consultas de los empleados relacionadas con su nómina, beneficios y compensaciones.
• Participar en auditorías internas y externas relacionadas con la nómina y las compensaciones.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos de nómina y compensaciones, proponiendo e implementando soluciones.
• Apoyar en la elaboración de presupuestos relacionados con la masa salarial.
• Asegurar la confidencialidad de la información salarial y de los empleados.

Requirements

• Licenciatura en Contabilidad, Administración, Finanzas o campo afín.
• Experiencia mínima de 3 años en procesamiento de nómina y administración de compensaciones.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral y fiscal mexicana (ISR, IMSS, Infonavit).
• Experiencia con al menos un sistema de nómina importante (ej. CONTPAQi, SAP HCM, SUA).
• Habilidades analíticas avanzadas y gran atención al detalle.
• Capacidad para manejar grandes volúmenes de información de manera organizada.
• Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y como parte de un equipo.
• Dominio de Microsoft Excel a nivel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas complejas).
• Habilidad para priorizar tareas y cumplir con plazos estrictos.

Benefits

• Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades.
• Esquema de trabajo híbrido, combinando días en oficina y días remoto.
• Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
• Prestaciones superiores a las de ley (Seguro de Gastos Médicos Mayores, Seguro de Vida, Fondo de Ahorro).
• Participación en un ambiente laboral colaborativo y profesional.
• Acceso a plataformas de bienestar para empleados.
• Programas de reconocimiento por desempeño.
• El horario de trabajo es de Lunes a Viernes en horario de oficina.