Segundo Ayudante - Izúcar de Matamoros Puebla

Coca-Cola FEMSA; Puebla de Zaragoza; Sur place; MXN 89 280 - 133 920; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Sueldo base

Fondo de ahorro

Caja de ahorro

Vales de despensa

Oportunidades de desarrollo

PTU

Aguinaldo y prima vacacional superior

Résumé du poste

Coca-Cola FEMSA busca un Segundo Ayudante en Puebla, Puebla. El candidato ideal tendrá secundaria terminada y experiencia en trabajo físico como carga y descarga. Las responsabilidades incluyen apoyar en la entrega de productos y el manejo de la carga.

Ofrecemos un sueldo base, fondo de ahorro, vales de despensa, PTU y oportunidades de desarrollo. Valoramos la diversidad y la inclusión en nuestro equipo.

Qualifications

• Formación mínima de secundaria concluida.
• Experiencia en trabajos físicos, como carga y descarga.
• Disponibilidad de horarios flexibles.

Responsabilités

• Ayudar al vendedor en la revisión y acomodo de la carga.
• Entregar productos a clientes detailistas y realizar entregas estándar.
• Verificar envases retornables y apoyar en la liquidación de rutas.

Connaissances

Trabajo físico

Carga y descarga

Disponibilidad de horario

Formation

Secundaria Terminada

Description du poste

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón.

#SomosKOF y sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a conocer esta nueva oportunidad de desarrollo:

SEGUNDO AYUDANTE

Requisitos

• Formación: Secundaria Terminada
• Experiencia: Trabajo físico, carga y descarga
• Disponibilidad de horario

Funciones

• Apoyar al vendedor en la revisión y acomodo de la carga completa.
• Entregar el producto a los clientes detallistas y realizar el ciclo estándar de reparto.
• Verificar que el envase retornable esté completo.
• Apoyar al vendedor en la liquidación y limpieza de la ruta de reparto.
• Participar, Desarrollar y Ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con las diferentes Normas y requisitos aplicables.

Ofrecemos

• Sueldo base
• Fondo de ahorro
• Caja de ahorro
• Vales de despensa
• Oportunidades de desarrollo
• PTU
• Aguinaldo y prima vacacional superior

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.