Segundo Ayudante

Coca-Cola FEMSA; México; In loco; MXN 205.000 - 296.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Pago semanal

Vales de despensa

Descrizione del lavoro

C Coca-Cola FEMSA, la mayor embotelladora del Sistema Coca-Cola en la región, solicita un Segundo Ayudante para su operación en México. La posición implica cargar y descargar mercancía, clasificar productos promocionales y apoyar en entregas con carretilla, manteniendo un trato directo y cordial con los clientes.

Se ofrece sueldo base más variable, pago semanal y prestaciones de ley. Se busca disponibilidad de horario completo y licencia tipo B para desempeñar las funciones.

Competenze

• Secundaria concluido - certificado.
• Experiencia en descarga de mercancía.
• Disponibilidad de horario completo.
• Licencia tipo B requerida.

Mansioni

• Carga y descarga de producto.
• Acomodo y clasificación de la mercancía promocionales.
• Uso de carretilla para la entrega.
• Trato al cliente.

Conoscenze

Trato al cliente

Manejo de carretilla

Formazione

Secundaria concluido - certificado

Strumenti

Licencia tipo B

Descrizione del lavoro

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Se solicita: SEGUNDO AYUDANTE

Funciones:

• Carga y descarga de producto
• Acomodo y clasificación de la mercancía promocionales
• Uso de carretilla para la entrega
• Trato al cliente

Requisitos:

• Secundaria concluido - certificado
• Experiencia en descarga
• Disponibilidad de horario completo
• Licencia tipo B

Ofrecemos:

• Sueldo base + Variable
• Pago semanal
• Prestaciones de ley y superiores
• Contratación directa por la empresa
• Oportunidad de crecimiento profesional
• Vales de despensa

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.