Ayudante de Reparto Tradicional

Coca-Cola FEMSA; Altamira; On-site; MXN 159,000 - 223,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo base + Variable

Pago semanal

Prestaciones de ley y superiores

Contratación directa por la empresa

Oportunidad de crecimiento profesional

Vales de despensa

Job summary

Coca-Cola FEMSA busca un Segundo Ayudante en Altamira para unirse a su equipo de operaciones. La posición implica carga y descarga de producto, acomodo y clasificación de mercancía promocional, y uso de carretilla para entregas, con trato directo al cliente.

Se requiere secundaria concluida, experiencia en descarga y disponibilidad de horario completo; se ofrece sueldo base más variable, pago semanal, prestaciones de ley y superiores, contratación directa por la empresa y vales de despensa.

Qualifications

• Secundaria concluido o certificado
• Experiencia en descarga de mercancía
• Disponibilidad de horario completo
• Licencia tipo B válida

Responsibilities

• Carga y descarga de producto
• Acomodo y clasificación de la mercancía promocionales
• Uso de carretilla para la entrega
• Trato al cliente

Skills

Experiencia en descarga

Disponibilidad de horario completo

Education

Secundaria concluido - certificado

Tools

Licencia tipo B

Job description

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Se solicita: SEGUNDO AYUDANTE

Funciones:

• Carga y descarga de producto
• Acomodo y clasificación de la mercancía promocionales
• Uso de carretilla para la entrega
• Trato al cliente

Requisitos:

• Secundaria concluido - certificado
• Experiencia en descarga
• Disponibilidad de horario completo
• Licencia tipo B

Ofrecemos:

• Sueldo base + Variable
• Pago semanal
• Prestaciones de ley y superiores
• Contratación directa por la empresa
• Oportunidad de crecimiento profesional
• Vales de despensa

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.