Responsable de RRHH

DRAXTON Mobility Inspired; Victoria de Durango; On-site; MXN 480,000 - 600,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Jornada completa con flexibilidad hor

Retribución flexible

Formación continua

Job summary

Draxton Atxondo busca incorporar a un Responsable de Talento y Cultura para liderar la gestión de personas y las relaciones laborales en la planta. Reporta a la Directora de Talento y Cultura de Europa y Asia, y coordina Prevención de Riesgos y Medio Ambiente.

Se requiere titulación universitaria y experiencia sólida en RRHH en entorno industrial, con conocimiento de negociación colectiva y administración de personal. Se ofrece contrato indefinido y desarrollo profesional.

Qualifications

• Titulación universitaria en Derecho, Psicología, ADE, Ingeniería o similar.
• Inglés profesional.

Responsibilities

• Asesorar a Dirección y mandos, coordinar Talento y Cultura; apoyar relevo generacional y evolución de capacidades de la planta.
• Planificar plantilla y gestionar selección, acogida, formación, desempeño, desarrollo y comunicación interna, con gestión de personal y nómina.
• Liderar interlocución con Comité de Empresa y sindicatos; negociar acuerdos y gestionar convenios, calendarios, turnos y conflictos laborales.
• Supervisar prioridades de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente junto a especialistas.
• Impulsar uso de datos, herramientas digitales y automatización para mejorar la gestión de personas y eficiencia.

Skills

Inglés profesional

Education

Derecho, Psicología, ADE, Ingeniería

Job description

Buscas una oportunidad estable y con proyección en la industria de la movilidad?

¡Nos gustaría conocerte y explicarte nuestro proyecto!

Somos una industria especializada en la fabricación de componentes para vehículos eléctricos, híbridos y de combustión interna. Contamos con el apoyo de 4.000 trabajadores distribuidos en 6 países, operando en 13 unidades productivas y 3 centros de ingeniería para atender a más de 100 clientes.

En Draxton Atxondo, queremos incorporar a una persona para el puesto de Responsable de Talento y Cultura. En esta posición serás responsable de liderar la gestión de personas y las relaciones laborales de la planta, acompañando a la Dirección y a los mandos en el desarrollo de los equipos y los cambios organizativos. Además, coordinarás el área de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente, contribuyendo a impulsar una cultura sólida, segura y alineada con los valores de la organización. Esta posición reporta directamente a la Directora de Talento y Cultura de Europa y Asia.

Principales funciones:

• Asesorar a Dirección y mandos, coordinar al equipo de Talento y Cultura y apoyar el relevo generacional y la evolución de las capacidades de la planta.
• Planificar la plantilla y gestionar selección, acogida, formación, desempeño, desarrollo y comunicación interna, con conocimiento de la administración de personal y nómina.
• Liderar la interlocución con el Comité de Empresa y los sindicatos; negociar acuerdos y gestionar convenios, calendarios, turnos, conflictos y situaciones laborales sensibles.
• Supervisar, junto con los especialistas, las prioridades y el seguimiento de Prevención y Medio Ambiente.
• Impulsar el uso de datos, herramientas digitales y automatización de procesos para mejorar la gestión de personas y la eficiencia del área.

Para ser la persona seleccionada, necesitas:

• Titulación universitaria Derecho, Psicología, ADE, Ingeniería o similar.
• Inglés profesional.
• Experiencia sólida en Recursos Humanos y relaciones laborales en un entorno industrial, preferiblemente en planta.
• Experiencia directa con representación social, negociación colectiva y cambios organizativos.
• Experiencia liderando equipos y acompañando a responsables y mandos; conocimiento de legislación laboral y de la gestión administrativa de personal.
• Conocimientos generales de PRL y Medio Ambiente, de los riesgos de una planta industrial y de las obligaciones empresariales. Se valorará conocimiento de ISO 45001 e ISO 14001.
• Competencias digitales: manejo de sistemas de gestión de personas, análisis de datos e indicadores, y capacidad para identificar, impulsar y adoptar la automatización de procesos administrativos y de gestión.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Jornada completa con flexibilidad horaria de entrada y salida. Viernes intensivo.
• Retribución flexible.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en Draxton.

¿Por qué unirte al equipo Draxton?

Formarás parte de un entorno que apuesta por la diversidad y la inclusión.

• Participarás en acciones que contribuirán al avance y a la innovación del sector.
• Contribuirás a un futuro más sostenible, enfocando los esfuerzos a la reducción de la huella de carbono y a potenciar la economía circular.

¿Te motiva el proyecto y sientes que encajas en esta posición?