Reclutador

Trayecto; Cuautitlán; On-site; MXN 300,000 - 420,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato directo

Salario competitivo

Prestaciones superiores

Desarrollo profesional

Excelente ambiente laboral

Estabilidad

Job summary

Trayecto busca un reclutador/a con experiencia para atraer y seleccionar operadores de quinta rueda en el sector transporte. Deberás conducir todo el proceso, desde la atracción de candidatos hasta la contratación, con entrevistas presenciales y remotas, y gestión de pruebas cuando corresponda.

Se valorará la habilidad de publicar ofertas, cribas rigurosas y coordinación con operaciones para garantizar contrataciones adecuadas, manteniendo una alta calidad y rapidez en el cierre de vacantes.

Qualifications

• Mmínimo 3 años de experiencia comprobable en reclutamiento y selección, preferentemente en transporte.
• Conocimiento del perfil del operador de quinta rueda y del mercado laboral del transporte.
• Dominio de todas las etapas del proceso de reclutamiento desde atracción hasta contratación.
• Habilidades para entrevistas efectivas presenciales y remotas.

Responsibilities

• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer operadores de quinta rueda.
• Publicar vacantes en portales y redes sociales.
• Criba curricular y preselección de candidatos.
• Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
• Gestionar pruebas psicométricas y pruebas de manejo cuando aplique.
• Verificar referencias laborales y realizar estudios socioeconómicos.

Skills

Reclutamiento

Entrevistas

ATS

Fuentes de talento

Job description

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia comprobable en reclutamiento y selección, preferentemente en el sector transporte, con enfoque en la atracción de operadores de quinta rueda.
• Conocimiento del Sector: Entendimiento del perfil del operador de quinta rueda, sus necesidades, motivaciones y el mercado laboral del transporte.
• Proceso de Reclutamiento: Dominio de todas las etapas del proceso de reclutamiento, desde la atracción de candidatos hasta la contratación.
• Habilidades de Entrevista: Capacidad para realizar entrevistas efectivas, tanto presenciales como remotas, para evaluar competencias técnicas y blandas.
• Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para persuadir y generar confianza.
• Organización: Habilidad para gestionar múltiples procesos de selección de manera simultánea, manteniendo un alto nivel de organización y atención al detalle.
• Orientación a Resultados: Enfoque en el cumplimiento de objetivos y métricas de reclutamiento.
• Proactividad: Iniciativa para buscar nuevas fuentes de reclutamiento y estrategias innovadoras.
• Conocimiento de Herramientas: Familiaridad con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y herramientas de reclutamiento online.
• Manejo de Plataformas: Experiencia en la publicación de vacantes en diversos portales de empleo y redes sociales profesionales.

Tus Responsabilidades Principales:

• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer a los mejores operadores de quinta rueda del mercado.
• Publicar vacantes en portales de empleo, redes sociales y otras plataformas relevantes.
• Realizar la criba curricular y preselección de candidatos.
• Llevar a cabo entrevistas (telefónicas, virtuales y presenciales) para evaluar la idoneidad de los candidatos.
• Gestionar la aplicación y evaluación de pruebas psicométricas y/o Pruebas de manejo.
• Verificar referencias laborales y realizar estudios socioeconómicos.
• Coordinar la logística para la realización de exámenes médicos y de control.
• Negociar y presentar ofertas de empleo.
• Dar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso de selección.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
• Colaborar con el área de Operaciones y R. Control para asegurar la calidad y pertinencia de las contrataciones.
• Participar en la mejora continua de los procesos de reclutamiento.
• Cumplir con los objetivos de tiempo y calidad establecidos para la cobertura de vacantes.
• Mantener una comunicación fluida y profesional con los candidatos y las áreas internas.
• Ser un embajador de la marca TRAYECTO, transmitiendo nuestros valores y cultura.

¿Qué ofrecemos en TRAYECTO?

• Contratación Directa: Formarás parte de nuestro equipo con un contrato directo.
• Salario Competitivo: Ofrecemos una remuneración acorde a tu experiencia y al mercado.
• Prestaciones Superiores a las de Ley: Disfruta de un paquete completo de beneficios.
• Oportunidades de Desarrollo: Crece profesionalmente en una empresa sólida y en expansión.
• Excelente Ambiente Laboral: Trabaja en un entorno colaborativo y de respeto.
• Estabilidad: Sé parte de una compañía con trayectoria y solidez financiera.

Si cumples con el perfil y estás listo para asumir este reto, ¡queremos conocerte!