Recuitment Analyst

Panasonic Energy México; General Escobedo; On-site; MXN 210,000 - 330,000; Full time

Job summary

Panasonic Energy México busca Analista de Reclutamiento para unirse al equipo de talento en planta. Realizará reclutamiento y selección para departamentos, búsquedas de personal, revisión de CVs y pre-filtrado, y coordinar entrevistas con el cliente interno.

Se exige Lic. en administración, psicología o afín, 1 año de experiencia, conocimiento de plataformas de reclutamiento y inglés avanzado. Se ofrece desarrollo profesional y entorno dinámico.

Qualifications

• Licenciatura en administración, psicología o afín.
• 1 año o más de experiencia en Reclutamiento y Selección de personal.
• Conocimiento de plataformas de reclutamiento.
• Experiencia realizando entrevistas por competencias.
• Inglés avanzado.

Responsibilities

• Realizar reclutamiento y selección de personal para diferentes departamentos de la planta.
• Realizar búsquedas de personal, revisión de CVs, llamadas de pre-filtro.
• Coordinar entrevistas con cliente interno.
• Seguimiento a candidatos internos y externos.
• Coordinar contrataciones, ingresos y capacitación.
• Apoyo en diversas actividades de gestión de talento.

Skills

Entrevistas por competencias

Inglés avanzado

Education

Licenciatura en administración, psicología o afín

Tools

Plataformas de reclutamiento

Job description

Empresa líder mundial en el desarrollo e ingeniería de tecnologías electrónicas y soluciones para consumidores en aplicaciones residenciales, no-residenciales, movilidad y personales, se encuentra en búsqueda de personal para cubrir la vacante de: Analista de Reclutamiento

• Lic. en administración, psicología o a fin.
• 1 año o más de experiencia en Reclutamiento y Selección de personal.
• Conocimiento de plataformas de reclutamiento.
• Experiencia realizando entrevistas por competencias.
• Ingles Avanzado.
• Realizar el Reclutamiento y Selección de personal para diferentes departamentos de la planta.
• Realizar búsquedas de personal, revisión de Cvs, llamadas de pre-filtro.
• Coordinar entrevistas con cliente interno.
• Seguimiento a candidatos internos y externos.
• Coordinar contrataciones, ingresos y capacitación.
• Apoyo en diversas actividades de gestión de talento.