Bilingual IT Talent Acquisition Specialist - Hybrid (CDMX)

CRH Talento en IT; Ciudad de México; Híbrido; MXN 390.600 - 613.800; Jornada completa

Descripción de la vacante

CRH Talento en IT en CDMX busca un profesional de reclutamiento TI para liderar procesos end-to-end, definiendo estrategias de atracción y gestionando múltiples posiciones tecnológicas.

Trabajarás de la mano con clientes y hiring managers para entender sus necesidades y asegurar una experiencia excelente para candidatos y clientes, con enfoque a resultados.

La posición ofrece un esquema híbrido: 3 días en oficina y 2 días Home Office, con interacción internacional y un equipo dinámico.

Formación

• 2-3 años de experiencia en consultoría, staffing o RPO.
• Dominio de LinkedIn Recruiter, ATS y estrategias de hunting.
• Excelente comunicación y negociación.
• Enfoque al cliente y orientación a resultados.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos de forma organizada.
• Inglés avanzado (indispensable para interactuar con clientes internacionales).

Responsabilidades

• Liderar procesos completos de reclutamiento especializado en TI (end to end).
• Trabajar de la mano con clientes y hiring managers para entender sus necesidades y definir la mejor estrategia de atracción de talento.
• Administrar múltiples posiciones de tecnología de manera simultánea, asegurando tiempos de respuesta y una excelente experiencia para clientes y candidatos.
• Presentar candidatos de alto nivel, dar seguimiento al proceso de selección y acompañar hasta el cierre de la contratación.
• Participar en reuniones con clientes, generar reportes de avance y convertirte en un socio estratégico para sus necesidades de talento.

Conocimientos

LinkedIn Recruiter

ATS

estrategias de hunting

Excelente comunicación

Negociación

Enfoque al cliente

Gestión de múltiples procesos

Inglés avanzado

Descripción del empleo

CRH Talento en IT en CDMX busca un profesional de reclutamiento TI para liderar procesos end-to-end, definiendo estrategias de atracción y gestionando múltiples posiciones tecnológicas.

Trabajarás de la mano con clientes y hiring managers para entender sus necesidades y asegurar una experiencia excelente para candidatos y clientes, con enfoque a resultados.

La posición ofrece un esquema híbrido: 3 días en oficina y 2 días Home Office, con interacción internacional y un equipo dinámico.