Reclutador Jr. de puestos operativos

BiTalent HR Consulting; Apodaca; On-site; MXN 89,000 - 179,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de ley

Capacitación y crecimiento profesional

Job summary

BiTalent HR Consulting busca un Reclutador Jr. para cubrir vacantes operativas; trabajará de cerca con jefes de área y sucursales para identificar necesidades y presentar candidatos que cumplan con el perfil.

Las responsabilidades incluyen publicar vacantes, buscar candidatos, revisar currículums, realizar entrevistas, aplicar pruebas y coordinar contratación. Se ofrece capacitación, prestaciones de ley y oportunidad de crecimiento en Recursos Humanos.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento operativo.
• Facilidad para tratar con candidatos de perfil operativo y buena comunicación.
• Manejo de bolsas de trabajo (OCC, Indeed, Computrabajo) y redes sociales para reclutar.
• Organización, orden y atención al detalle.
• Actitud de servicio y gusto por trabajar con metas.

Responsibilities

• Publicar vacantes operativas en bolsas de trabajo y redes.
• Buscar y atraer candidatos para puestos como auxiliares generales, almacenistas, choferes, ayudantes, operadores y personal de piso.
• Revisar currículums y realizar filtros telefónicos.
• Realizar entrevistas por competencias y verificar documentos y referencias.
• Aplicar pruebas y evaluaciones básicas, según el puesto.
• Presentar a los candidatos finalistas a los jefes de área y dar seguimiento a su decisión.
• Coordinar la contratación y el ingreso de los nuevos colaboradores.
• Dar seguimiento a los candidatos y mantener informados a los solicitantes.
• Mantener actualizado el control de vacantes, candidatos y tiempos de cobertura.

Skills

Experiencia en reclutamiento operativo

Buena comunicación

Organización y atención al detalle

Actitud de servicio y metas

Tools

OCC

Indeed

Computrabajo

Redes sociales para reclutar

Job description

Buscamos un(a) Reclutador(a) Jr. con ganas de crecer en el área de Recursos Humanos, que se encargue de cubrir vacantes de puestos operativos de forma ágil y ordenada. Trabajará de cerca con los jefes de área y sucursales para identificar sus necesidades y presentar candidatos que cumplan con el perfil.

Responsabilidades

• Publicar vacantes operativas en bolsas de trabajo, redes sociales y otros medios de reclutamiento.
• Buscar y atraer candidatos para puestos como auxiliares generales, almacenistas, choferes, ayudantes, operadores y personal de piso [ajustar según la empresa].
• Revisar currículums y realizar filtros telefónicos.
• Realizar entrevistas por competencias y verificar documentos y referencias.
• Aplicar pruebas y evaluaciones básicas, según el puesto.
• Presentar a los candidatos finalistas a los jefes de área y dar seguimiento a su decisión.
• Coordinar la contratación y el ingreso de los nuevos colaboradores.
• Dar seguimiento a los candidatos y mantener informados a los solicitantes.
• Mantener actualizado el control de vacantes, candidatos y tiempos de cobertura.

Requisitos

• Experiencia de 2 años en reclutamiento operativo
• Facilidad para tratar con candidatos de perfil operativo y buena comunicación.
• Manejo de bolsas de trabajo (OCC, Indeed, Computrabajo u otras) y de redes sociales para reclutar.
• Organización, orden y atención al detalle.
• Actitud de servicio y gusto por el trabajo con metas.

Ofrecemos

• Sueldo de competitivo
• Prestaciones de ley
• Capacitación y oportunidad de crecimiento dentro del área de Recursos Humanos.