Reclutador Junior Operativo | Crecimiento en RRHH

BiTalent HR Consulting; Apodaca; On-site; MXN 89,000 - 179,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de ley

Capacitación y crecimiento profesional

Job summary

BiTalent HR Consulting busca un Reclutador Jr. para cubrir vacantes operativas; trabajará de cerca con jefes de área y sucursales para identificar necesidades y presentar candidatos que cumplan con el perfil.

Las responsabilidades incluyen publicar vacantes, buscar candidatos, revisar currículums, realizar entrevistas, aplicar pruebas y coordinar contratación. Se ofrece capacitación, prestaciones de ley y oportunidad de crecimiento en Recursos Humanos.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento operativo.
• Facilidad para tratar con candidatos de perfil operativo y buena comunicación.
• Manejo de bolsas de trabajo (OCC, Indeed, Computrabajo) y redes sociales para reclutar.
• Organización, orden y atención al detalle.
• Actitud de servicio y gusto por trabajar con metas.

Responsibilities

• Publicar vacantes operativas en bolsas de trabajo y redes.
• Buscar y atraer candidatos para puestos como auxiliares generales, almacenistas, choferes, ayudantes, operadores y personal de piso.
• Revisar currículums y realizar filtros telefónicos.
• Realizar entrevistas por competencias y verificar documentos y referencias.
• Aplicar pruebas y evaluaciones básicas, según el puesto.
• Presentar a los candidatos finalistas a los jefes de área y dar seguimiento a su decisión.
• Coordinar la contratación y el ingreso de los nuevos colaboradores.
• Dar seguimiento a los candidatos y mantener informados a los solicitantes.
• Mantener actualizado el control de vacantes, candidatos y tiempos de cobertura.

Skills

Experiencia en reclutamiento operativo

Buena comunicación

Organización y atención al detalle

Actitud de servicio y metas

Tools

OCC

Indeed

Computrabajo

Redes sociales para reclutar

Job description

BiTalent HR Consulting busca un Reclutador Jr. para cubrir vacantes operativas; trabajará de cerca con jefes de área y sucursales para identificar necesidades y presentar candidatos que cumplan con el perfil.

Las responsabilidades incluyen publicar vacantes, buscar candidatos, revisar currículums, realizar entrevistas, aplicar pruebas y coordinar contratación. Se ofrece capacitación, prestaciones de ley y oportunidad de crecimiento en Recursos Humanos.