Auxiliar de recursos humanos

GRUPO IPS; Santiago de Querétaro; On-site; MXN 134,000 - 179,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo competitivo

Prestaciones de ley

Ambiente laboral dinámico

Oportunidades de crecimiento

Job summary

GRUPO IPS, empresa líder en el giro de la seguridad privada con más de 30 años en el mercado, busca talento en reclutamiento y selección para atraer, evaluar y contratar al mejor talento para la organización.

Las funciones incluyen publicar vacantes, filtrar currículums, realizar entrevistas iniciales y coordinar con líderes de área. Se valora experiencia con ATS, proactividad, y orientación a resultados; ofrecemos sueldo competitivo y prestaciones de ley en un ambiente dinámico.

Qualifications

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento.
• Conocimiento en entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.

Responsibilities

• Publicar vacantes en bolsas, redes y plataformas.
• Filtrar currículums y realizar entrevistas iniciales.
• Coordinar entrevistas con líderes de área y dar seguimiento al proceso de selección.
• Administrar la base de datos de candidatos y mantenerla actualizada.
• Participar en ferias de empleo y eventos de atracción de talento.
• Gestionar el proceso de contratación, desde la oferta hasta la integración del nuevo colaborador.
• Reportar métricas clave del proceso de reclutamiento.

Skills

Comunicación

Organización

Proactividad

Orientación a resultados

Education

Licenciatura en Psicología, Administración, RR. HH. o afín

Tools

ATS

Job description

Empresa líder en el Giro de la Seguridad Privada con más de 30 años en el mercado, siendo la única con Certificación Great Place To Work. Estamos buscando tu Talento como: reclutamiento y selección de personal Responsable de atraer, identificar, evaluar y contratar el mejor talento para la organización, asegurando un proceso de selección eficiente, alineado con los valores y necesidades estratégicas de la empresa.

Responsabilidades principales

• Publicar vacantes en diferentes bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas especializadas.
• Filtrar currículums y realizar entrevistas iniciales (telefónicas, virtuales o presenciales).
• Coordinar entrevistas con los líderes de área y dar seguimiento al proceso de selección.
• Administrar la base de datos de candidatos y mantenerla actualizada.
• Participar en ferias de empleo y eventos de atracción de talento.
• Gestionar el proceso de contratación, desde la oferta hasta la integración del nuevo colaborador.
• Reportar métricas clave del proceso de reclutamiento (tiempo de cobertura, fuentes efectivas, etc.).
• Elaboración de proceso ante secretaria actividades administrativas

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 1 años en reclutamiento (puede ser generalista o especializado).
• Conocimiento en entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
• Manejo de ATS (sistemas de seguimiento de candidatos) y herramientas de reclutamiento.
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.
• Proactividad y orientación a resultados.

Deseables

• Experiencia en reclutamiento de perfiles técnicos y Operativos.
• Conocimiento en plataformas de empleo.
• Licencia de conducir

Ofrecemos

• Sueldo competitivo $12,000 sueldo base más esquema de comisiones+ Bonos (2000 aprox)
• Prestaciones de ley
• Ambiente laboral dinámico y colaborativo
• Oportunidades de crecimiento profesional