Especialista En Reclutamiento

Cahleg Consultores; Silao (Ciudad); Remote; MXN 240,000 - 420,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Trabajo 100% remoto

Job summary

Cahleg Consultores busca un Especialista en Reclutamiento para unirse a su equipo remoto. Serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento para diversos roles y clientes, aprovechando plataformas digitales y estrategias creativas para atraer candidatos de alto calibre.

El candidato ideal debe tener 4+ años de experiencia y dominio de ATS y herramientas de colaboración en línea, con habilidades de comunicación efectivas, persuasivas y orientadas a resultados en un entorno virtual.

Qualifications

• Más de 4 años de experiencia en reclutamiento y adquisición de talento, con énfasis en roles remotos.
• Dominio de plataformas de reclutamiento/ATS y herramientas de colaboración online.
• Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y negociación a distancia.
• Capacidad de trabajar de forma autónoma y lograr objetivos en un entorno remoto.

Responsibilities

• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para candidatos a nivel nacional e internacional.
• Utilizar herramientas y técnicas de búsqueda para identificar talento pasivo.
• Conducir entrevistas virtuales y evaluaciones para asegurar la adecuación de candidatos.
• Colaborar con gerentes de contratación remotos para entender requisitos y necesidades del equipo.
• Gestionar todo el ciclo de reclutamiento desde preselección hasta incorporación virtual.

Skills

Estrategias de reclutamiento

Sourcing de candidatos

Entrevistas virtuales

Comunicación remota

Negociación y cierre

Tools

ATS

Herramientas de búsqueda de talento

Job description

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una consultora de selección de personal innovadora, está expandiendo su equipo y busca un Especialista en Reclutamiento con gran iniciativa para unirse a su fuerza laboral completamente remota . Este puesto es ideal para profesionales que disfrutan del desafío de conectar talento con oportunidades, y que buscan la flexibilidad y autonomía que ofrece el trabajo a distancia. Serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una variedad de roles y clientes, utilizando herramientas digitales y estrategias creativas para atraer a los mejores candidatos. Buscamos a alguien proactivo, organizado y con excelentes habilidades de comunicación, capaz de prosperar en un entorno virtual dinámico. Si tienes pasión por el reclutamiento y valoras la flexibilidad, esta oportunidad es para ti, permitiéndote trabajar desde cualquier lugar.

Responsabilidades Clave

• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer candidatos calificados a nivel nacional e internacional.
• Utilizar una variedad de herramientas y técnicas de búsqueda para identificar y contactar talento pasivo.
• Realizar entrevistas virtuales completas y evaluaciones para garantizar la idoneidad de los candidatos.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación remotos para comprender los requisitos del puesto y las necesidades del equipo.
• Gestionar todo el ciclo de contratación, desde la preselección hasta la oferta y la incorporación virtual.
• Experiencia demostrable de 4+ años en reclutamiento y adquisición de talento, con un fuerte enfoque en roles remotos.
• Dominio de plataformas de reclutamiento, ATS y herramientas de colaboración en línea.
• Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y negociación a distancia.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, autogestionarse y lograr objetivos en un entorno de trabajo remoto.
• Conocimiento de las tendencias del mercado laboral y las mejores prácticas en la contratación remota.

Requisitos

• Experiencia demostrable de 4+ años en reclutamiento y adquisición de talento, con un fuerte enfoque en roles remotos.
• Dominio de plataformas de reclutamiento, ATS y herramientas de colaboración en línea.
• Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y negociación a distancia.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, autogestionarse y lograr objetivos en un entorno de trabajo remoto.
• Conocimiento de las tendencias del mercado laboral y las mejores prácticas en la contratación remota.

Beneficios

• Salario competitivo y potencial de bonificaciones por rendimiento.
• La libertad y flexibilidad de trabajar completamente remoto .
• Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo en un campo en crecimiento.
• Acceso a las últimas tecnologías y herramientas de reclutamiento.
• Ser parte de un equipo diverso y colaborativo que valora la innovación y la eficiencia.